一是结对帮扶，以老带新。建立完善的结对帮扶机制。通过骨干教师和新手型教师结对、新教师跟岗听课、骨干教师指导新教师上课等形式，在骨干教师的帮扶下，新教师迅速的成长起来，取得显著成效。

二是一课多研，研讨促教。一课多研以教研组为单位，同一个组的教师组织同一个内容，通过不同的教学设计呈现不同的教学效果。同时，开展课例研讨活动，要求教师汇报研讨心得，从而达到教学研究的目的，不断提高教学水平。

三是以赛促教，专业成长。开展各种赛课活动，给教师提供展示自己的平台，提高教师的上课、说课、评课、反思等能力。鼓励教师参加各种竞赛活动，通过微课、微视频、游戏化教学等方式，提高教师运用应用信息技术的能力。

四是加强学习，更新理念。不惜代价为教师提供外出学习的机会。积极参加各级部门组织的培训活动，培训后回园开展二级培训，让每位教师汲取新思路、新做法、新理念，让保教工作更上一个新台阶。