近日，德华集团第13届春季读书会在公司培训中心举行。集团公司部门副职、兔宝宝部门正职及下属企业总经理助理以上等110名高中层管理者参加，共享一场知识盛宴。

　　读书会采取听讲座、分享学习体会等形式进行。为检验学习成果，培养管理者学有所思，读书会还以抽签方式，抽取了12名来自不同公司和岗位的管理人员现场发言，把读书会活动推向高潮。

　　一家企业的生命力在于创新，创新的源泉在于学习。在新年开工的黄金时间，公司搭建“读书会”平台，营造积极向上的学习氛围，让学习成为管理者持续提升管理能力、不断进行自我革新、全面激发思考力的有效途径。

　　春节前夕，公司还给每位管理者下发了彼得·德鲁克的书籍《卓有成效的管理者》。作为德鲁克最著名的管理学著作之一，该书不仅对组织管理也对个人管理带来启示，它强调了“关注时间管理、关注系统思考、关注培养接班人”的现实意义。

　　在过去的2018年，德华集团通过创新经营、转型升级，交出了一张满意的答卷，被评上“湖州市金象企业”，成为全县排名第一、利税超7亿元的“县纳税大户”，不仅为企业创造了财富，也为地方经济作出一家民营企业应有的贡献。

　　对此届读书会，丁鸿敏董事长表示，读书会是一个很好的形式，营造了读书氛围，但学习之后想与不想是一回事，想了以后做与不做又是另一回事。希望在座的管理者都要对“学而所用、学而所思”有所要求，要敢于打开企业边界，开放管理心胸，坚守核心价值观，在稳健经营中实现新一轮的跨越式发展。

　　自2007年起，“春季读书会”作为德华集团一个“学习品牌”已经坚持了13年，同时成为传播“学习文化”的有效平台，既提升了管理者素养和效率，还增强了公司对外竞争力和对内凝聚力。