办了一家小公司还不到一年，就办不下去了，这样的老板令人同情，但因为欠了7名员工的工资，玩起了失踪，反而成了可恨的失信者，最近被公安机关刑拘了。
    据《德清新闻》报道，薛某于2018年1月注册成立一家设计制作公司，自成立以来效益一直不好，订单较少，还有客户拖欠货款。从这个意义上讲，薛某自身也是受害者，拖欠的货款如能要回来，至少还能还一部分员工的工资。但是，薛某却没有将精力投入到货款的催讨上，而是采取了捏软柿子的方法，哪个好捏，就捏哪个。不料，这一回薛某对员工欠薪的选择大错特错，将自己送上了被可能追究刑责的道路。相信这回薛某会想明白：员工的工资万万欠不得。
    薛某起先时一定以为，只要躲过风头后，就会大事化小、小事化无，否则，他也不可能玩人间蒸发。但他没有想到，当今社会一旦失信，就可能寸步难行，不要说以后想东山再起时，会遭遇到老赖污点的拖累，就连乘车、取钱、购物也困难，这不，当薛某出现在杭州火车东站，就被警察给抓捕了。
    确实，在一些餐饮服务、建筑装饰、加工制造、家政服务等领域，小微企业老板面临的竞争压力非常大，为了承揽生意，有的企业眼睛只盯牢生意，而没有将承担风险的能力与生意大小给匹配统筹考虑，以“赌”的心态做生意；有的则看别人生意好，就高估自己也行，甚至认为一定会比别人生意更好。在竞争加剧的情况下，他们往往把员工工资的成本也给算计在里面，从经营理念上就存在着问题，随时随地都埋下了欠薪隐患。
    我们不知道薛某为何不去催讨被拖欠的货款，而是自己玩失踪。但一个较为普遍的现象是，这种情况往往有着老板自己的过错。比如，当初为了招揽生意，“主动自愿”地将货物让对方公司“先用了再说”。又比如，自己为对方公司所做的业务，并没有做到位，出了差错，从而产生纠纷，对方便以拖欠货款来应对。当然，也有对方失信的可能，对方困难重重，拖累自己也陷于绝境，所谓城门失火，殃及池鱼，受害最深的当然是为其干活的员工。但不管老板如何经营，必须记牢一点，就是要在员工工资发得出的前提下来运作，不能抱有侥幸的心理。
    说到底，薛某既无足够的资金实力，也无足够“铁”的人脉关系用以度过危机，至少员工就不买账，还缺乏专业的运营知识和技术，尚不足以支撑整个公司的运作。如同一个没有驾驶技能的人，大胆地坐上了客车驾驶室，载了7个人匆匆上路了。其勇气固然可嘉，但创新创业，不能拿员工工资当作风险资金，这样的“车辆”上路行驶，不撞车不翻车才是奇迹。
    这也给广大务工人员提了个醒，虽然我们普通人没有资格和能力去验证一个人有没有驾驶技能，但检查一下座位上有没有保险带还是可以做到的。所以，在选择工作时，对企业老板的为人要多留个心，工资若得不到及时发放，就应对老板的诚信度打个问号了。对于务工者而言，公司无所谓大小，入对团队跟对人，才是关键。