上周四，《出租汽车驾驶员公布栏》正式在县运管局的出租车管理所上墙，成为对出租车驾驶员管理亮出的又一新招。

出租车管理所副所长邵亚钢介绍说，根据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》及《出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》的相关规定，在现场执法和非现场执法中发现违法违规行为，对驾驶员从业资格证作出相应的服务扣分，如果有乘客投诉经查属实，也会进行扣分。

当然，有拾金不昧等好人好事，也会对出租车驾驶员给予奖励加分。这些分数都会在公布栏上一一对应到每个驾驶员，并全数公开，驾驶员的服务质量一目了然。从每名驾驶员领取从业资格证之日起计算，计分周期为12个月。

在一个周期内，对出租汽车驾驶员实行基准分为20分的计分制，另外设置10分作为加分分值。根据《出租汽车服务质量信誉考核办法》，出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分计至3分及以下的，应当在计至3分及以下之日起15日内，按有关规定接受培训，并到出租汽车行政主管部门办理清除计分手续。

“我们每个月也会把当月的分数统计给每家出租车公司，要求对全部驾驶员公开。”邵亚钢说，这样一来，相当于为驾驶员们上了一道“紧箍咒”，让他们能够自觉养成服务意识，争取少扣分，进一步规范驾驶员的从业行为，提高出租行业的管理水平。