企业生存困难，只能去东南亚？

　　如今，有的企业经营状况并不好，笔者在走访中听到一种说法，本地的经营成本太高了，比如人工工资上涨，环保压力增大，有企业有把厂搬到东南亚一带的想法，因为那里经营成本低，利润就相对高。但是，笔者近日看到几则新闻，称有的老板去了东南亚投资，反而后悔死了。

　　据报道，有从业者表示，一些东南亚引以为傲的价格优势正在逐渐丧失。以越南为例，胡志明市周边省份租金从2015年的每亩30美元，上涨到了目前的100美元。劳动力成本上涨更快，目前平均工资已经比2014年高出约50% ，企业普遍预计越南劳动力成本在7年后将与国内持平。

　　对于转移到东南亚的企业来说，当地物流设施已成为他们最为头疼的问题。公路等级差，铁路密度低，港口也远不如中国发达，交货时间常常被大大拉长，导致运输成本居高不下，还时不时给你停一下电。他们无法像中国那样在工厂、供应商和全球客户之间建立联系。越南的集装箱吞吐量近年来虽然猛增，但与中国无法相比，缺少深水港依旧是越南物流的硬伤。世界排名前十的港口中，中国就占了七个。本地就物流等条件，近年来随着德清内河港的崛起，能够低成本通江达海，可以说本地的物流优势已远超东南亚国家。

　　有企业之所以萌生出把工厂转移到东南亚的想法，与近年来招工困难、人工工资上涨，及严格的环保要求密切相关。实际上，这些企业光考虑了工资、环保等这些成本，而许多因素都没有考虑到。

　　文化差异可能是许多老板没有充分考虑着的因素。在国内，似乎只要开出高工资，工人就愿意加班，虽然“996”被媒体所痛斥，但看在收入高的面上，愿意“996”的也是大有人在。但有资料称，在东南亚一带，比如越南，由于以前是法国的殖民地，受法国文化影响非常大，人们对于赚钱并没有那么热衷，大部分人的心态是“我做够了就不做了”。即便是生活条件不那么理想的人，也要在街路边的咖啡摊来一杯咖啡。有的人还有发工资的第二天就要休息的习惯。据称，越南人的幸福指数名列世界前茅，当然，这是另外一个话题，但对于投资办厂的老板而言，可不是你所想要的文化。

　　又比如，在印尼，当地人很多是穆斯林，每天要做5次祷告，每次需要半小时。你说真正上班的时间能确保几小时？

　　有人说，那是因为东南亚国家的人没有中国人勤劳。也有人持反对意见，认为都是因为天气太热。众所周知，在国内，只要黄梅天高温天一到，人们同样就普遍不愿意干活，像德清，就有“好汉不挣六月钱”之说。所以，凡是人，只要天气一热，普遍都有不愿多干活的天性，也怪不了东南亚人的所谓懒散。

　　那么，是不是越冷的地方，人们就越勤劳？也不是。处于寒冷地区的北欧人也是很休闲的。比如，瑞典有句老话：钱是可以储存的，而时间是不能储存的，你怎么花时间，决定了你一生的生活质量。被房子、车子、票子充满的人生，和被孩子、妻子、园子充满的人生，北欧人选择后者。

　　最勤劳的地方就处于四季分明的北纬30度一带，德清就是其中之一。

　　围墙外的人想进去，围墙里的人想出来，或是道出了近年来一些企业主的心态。当你真的走了出去，或会念及本地的种种便利。有报道称，2008年金融危机之后，日本工厂纷纷搬到东南亚，但近几年，日本工厂反而纷纷重新搬回中国来。日本媒体曾对上千家日企做过调查，发现日企最想投资的地方还是中国，被很多企业推崇的东南亚并不是首选。