为全面评估校卫生室工作人员的工作表现，促进个人职业发展，提升全县中小学校卫生室工作效率和服务质量，保障学生和教职工的身心健康，结合工作实际，制定本考核方案。 一、考核目标 通过对校卫生室工作人员的专业能力、工作质量、服务态度和学习能力的全面评估，激励优秀人才，发现不足，促进个人发展，提高整体工作水平，更好地为学生和教职工服务。 二、考核内容和标准 学校主要对日常管理相关内容进行考核，占40%；健保集团各分院主要对专业技术执行相关内容进行考核，占60%。（详见附件） 三、考评方法 每季度进行一次定期考核，由学校和健保集团各分院组成考核小组，根据评分标准进行考核。并及时向校卫生室工作人员反馈考核结果，针对问题进行改进和提升。 四、考核结果运用 考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，与校卫生室工作人员年度考核、绩效工资、评先评优等直接挂钩。 五、考核改进与监督 1. 根据考核结果和反馈意见，及时总结经验教训，改进考核方案和方法，提高考核效果。 2. 设立考核监督机构，负责监督考核的公正与公平性，接受考核人员的投诉和申诉。同时，对考核结果进行公示，确保透明度和公正性。 3. 对整个考核方案进行定期评估，检查其是否符合实际工作需求，是否能够有效提升校卫生室工作人员的工作表现。根据评估结果进行相应的调整和优化。 附件：德清县中小学校卫生室卫生专业技术人员考核标准
德清县中小学校卫生室卫生专业技术人员（驻校）考核标准 项目 | 指标与 分值 | 考核内容 | 评分标准 | 考核 得分 | 扣分理由 | 日常 管理 （40分） 由学校进行考核 | 行为与服务 （10分） | 举止端庄，文明礼貌，优质服务 | 1、着装整齐，穿着工作服，举止端庄，工作场所不大声喧哗或与人争吵；2、服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；违反一次扣2分。 |
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| 职业 道德 （10分） | 热爱本职工作，遵规守纪，遵守职业道德 | 1、爱岗敬业，互尊互助，高度负责，专业技术能力强；2、廉洁自律、展示良好医德医风、严格遵守国家法律、法令，严格执行学校有关规章制度；违反一条扣5分。 |
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| 出勤 情况 （10分） | 遵守劳动纪律和工作岗位制度管理。 | 1、遵守劳动纪律，上下班不迟到、早退，工作期间不擅自离岗；2、按规定上报请假、加班事项；违反一次扣2分。 |
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| 卫生室管理 （10分） | 卫生室日常管理（参照5S管理） | 1、以每季度5S考核细则为准；2、爱护公物，不随意损坏学校和医院内财物；违反一次扣2分 |
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| 专业技术执行 （60分） 由健保集团各分院进行考核 | 传染病防控（20分） | 参照《德清县学校和幼托机构传染病预防控制指导手册》 | 1、每日开展学生晨午检工作，工作记录不完善，未及时上报晨检系统扣2分；2、发热及疑似疾病患者转诊未做好登记扣2分；3、发现传染病或疑似传染病病人时，未及时上报扣2分；未及时报告疑似传染病暴发疫情扣3分；4、学校发生群体性不明原因或其他突发性公共卫生事件时，未在24小时内报告扣2分，迟报1例扣1分；5、无传染病自查记录扣2分，记录不全扣1分；6、医务室内配备消杀物资，学会消毒剂的配制方法，掌握空气消毒、物体表面等消毒方法，消杀时个人防护不到位、不会配制、未及时开展消杀工作每项扣2分。 |
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| 项目 | 指标与 分值 | 考核内容 | 评分标准 | 考核 得分 | 扣分理由 | 专业技术执行 （60分） 由健保集团各分院进行考核 | 入托入学查验预防接种证 （5分） | 小学生入托入学查验预防接种证；初三学生麻腮风疫苗查验；初一、高一入学新生结核菌素试验（PPD试验） | 1、开展查验证宣传工作，工作普及率100%，对小学每年新入托、入学和学期中转入的儿童收集《儿童预防接种证明》并归档案，少1张证明扣1分，未完成全程免疫接种的儿童，未督促补种补证扣1分；2、初三学生麻腮风疫苗接种率未达到95%扣2分；3、初一、高一新生PPD试验筛查率100%，少1例未完成扣1分。 |
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| 健康 体检 （5分） | 1、参与学校学生体检，对接学校与卫生院体检工作；2、做好体检后资料整理和上报 | 1、未参与体检扣3分；2、台账资料不完善扣2分。 |
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| 健康证办理 （5分） | 负责学校工作人员健康证办理对接，做好登记台账资料 | 1、学校食堂工作人员健康证缺一人扣2分；2、查到健康证过期扣3分。 |
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| 健康档案管理（10分） | 做好学校师生健康档案管理 | 1、健康档案不完善扣2分；2、健康档案动态管理不足80%扣3分；3、健康档案不真实查到一份扣3分。 |
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| 随访 工作 （5分） | 做好师生随访工作 | 1、对学校疑似发热病人开展动态随访工作，未开展因病缺勤追踪工作扣2分；2、台账资料不完善扣3分。 |
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| 急诊 急救 （5分） | 掌握急救知识，做好医疗设备管理 | 1、能够熟练掌握CPR流程及应用；2、确保医疗设施设备完整，缺失后未及时上报扣2分。 |
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| 项目 | 指标与 分值 | 考核内容 | 评分标准 | 考核 得分 | 扣分理由 | 专业技术执行 （60分） 由健保集团各分院进行考核 | 健康 教育 （5分） | 1、提供健康教育资料,播放音像资料，定期播放 | 每年提供印刷资料不少于12种,少一种扣1分。定期在学校公共场所、教室、食堂等处放置宣传资料，保证健教处方栏资料齐全，定期播放音像宣传资料，资料不全混乱扣1分。 |
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| 2、定期更换健康教育宣传栏 | 每两月至少更换1次健康教育宣传栏内容，少更换一次扣1分。 |
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| 3、协助做好营养健康和心理健康 | 未协助学校做好营养健康和心理健康相关工作，一次扣1分。 |
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| 4、开展健康知识讲座，利用各种健康主题日或针对辖区重点健康问题，定期举办健康知识讲座，并发放宣传资料，结合宣传日，报送信息报道 | 1、每月至少需要举办1次健康知识讲座，少一次扣2分；2、宣传日活动开展不及时扣1分，每月完成一篇信息报道报卫生院，少报一次扣1分。 |
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| 加分内容 | 获得县级以上荣誉、完成临时性指令工作 | 1、服从学校分配，完成学校领导临时性交给的任务，较好的完成工作，每次加1分；2、收到学校或师生及学生家长的表扬信件、锦旗等，每次加1分；3、每学年度个人或科室获县级以上表彰，县级1分、市级2分、省级3分。 |
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备注：每季度结束最后一个工作日由县教育局安全科和各健保集团分别将考核分值报至县卫生健康局组宣人事科，人事科汇总后分别反馈考核总分。 德清县中小学校卫生室卫生专业技术人员（不驻校）考核标准 项目 | 指标与 分值 | 考核内容 | 评分标准 | 考核 得分 | 扣分理由 | 日常 管理（40分） 由学校进行考核 | 行为与服务 （20分） | 举止端庄，文明礼貌，优质服务 | 1、着装整齐，穿着工作服，举止端庄，工作场所不大声喧哗或与人争吵；2、服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；违反一次扣2分。 |
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| 职业 道德 （20分） | 热爱本职工作，遵规守纪，遵守职业道德 | 1、爱岗敬业，互尊互助，高度负责，专业技术能力强；2、廉洁自律、展示良好医德医风、严格遵守国家法律、法令，严格执行学校有关规章制度；违反一条扣5分。 |
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| 专业技术执行 （60分） 由健保集团各分院进行考核 | 日常 诊疗 （15分） | 每月定期开展诊疗服务，协助开展转诊工作。 | 1、每月至少一天在校卫生室为在校师生提供常见病、多发病的初步处理，少一次扣5分。 |
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| 急诊 急救 （15分） | 对校卫生出现不能处理的疾病时，应及时协助联系定点医院。 | 未及时协助或拒绝协助一次扣15分。 |
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| 健康 宣教 （15分） | 每季度定期开展健康宣教工作，协助做好营养健康和心理健康 | 1、每季度至少需要举办1次健康知识讲座，少一次扣5分；2、协助驻校工作人员宣传日活动开展，拒绝协助一次扣2分。 |
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| 医疗 保障 （15分） | 在各校组织的军训、大型考试时，协助提供医疗保障。 | 拒绝协助提供一次扣5分。 |
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备注：每季度结束最后一个工作日由县教育局安全科和各健保集团分别将考核分值报至县卫生健康局组宣人事科，人事科汇总后分别反馈考核总分。
德清县教育局办公室 2023年11月13日印发
3669448-31790-134-文件通知
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