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索引号: | 330521/2023-03024 | 发文时间: | 2023-03-08 |
公开方式: | 主动公开 | 公开时限: | 长期公开 |
文件编号: | 德卫健〔2023〕11号 | 发布机构: | 德清县卫生健康局 |
单位地址: | 联系电话: |
局各科室、各医疗卫生单位:
现将《德清县卫生健康系统深化“在湖州看见美丽中国在 德清享受健康生活”实干争先主题实践实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
德清县卫生健康局
2023年2月28日
德清县卫生健康系统深化
“在湖州看见美丽中国在德清享受健康生活”
实干争先主题实践实施方案
为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色 社会主义思想,紧紧围绕市委和县委深化“在湖州看见美丽中国” 实干争先主题实践部署,进一步动员全县卫健系统踔厉奋发、勇 毅前行,推动我县卫生健康工作全面提升,促进全县人民享有普 惠、便捷、优质的医疗卫生服务,为我县聚力打造“改革创新高 地品质生活新城”,为奋力谱写中国式现代化德清答卷贡献卫健力量,现制定本实施方案。
一 、总体要求
(一)指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚力打 造“改革创新高地品质生活新城”,全面落实健康中国战略和 新时期卫生与健康工作方针,以解决城乡医疗服务能力、公共卫 生保障能力、行业治理能力不充分不平衡问题为切入点,补短板、 强改革、提服务,加快实现医疗资源布局均衡化、医疗服务能力标准化、公共卫生服务均等化和健康促进全民化。
(二)主要目标
聚焦全县卫生健康事业高质量发展,以全系统党员干部和广大群众为实践主体,以"目标引领、差距管理、过程控制、考核大群众为实践主体,以"目标引领、差距管理、过程控制、考核 激励、以实绩论英雄”为实践理念,全面推进 “四比一争”在 卫生健康领域的生动实践,围绕“高水平勇当综合医改排头兵” “高站位打造公共卫生防控体系实践地”“高标准筑就县域医学 新高地”“高要求争做全省基层健康服务标兵”“高质量打响‘善 育德清’品牌” “高品质建设健康中国示范县” “高效能建设全 国基层中医药工作示范县”“高起点绘就卫生健康行业党建标杆 县”等“八个高”具体要求,全面落实“20 个重点项目清单” (附件1),不断丰富“在湖州看见美丽中国在德清享受健康生活”的时代内涵。
二、 主要任务
(一)深化“实干争先 · 奋斗有我”学习讨论行动。
围绕党的二十大精神主题教育,以“学习二十大,奋进新征程”为主线, 深化公立医院“院科两优、德医双强”示范医院创建,通过深化 主题宣讲、召开系列座谈会、组织征文活动等多种形式,推动党的二十大精神入脑入心、见行见效。进一步动员全体卫健人及广大人民群众聚焦“在湖州看见美丽中国,在德清享受健康生 活”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入开展 大学习大讨论,对标对标找差距、明方向、定举措,以学习引领 各项工作高效开展。(牵头科室:机关党总支;实践单位:局各科室、各医疗卫生单位)
(二)深化“实干争先 ·服务优先”三心六医行动。
在全县 各级各类医疗机构、卫生单位开展“放心、安心、暖心”三心工 程,建设“清廉医院、平安医院、数字医院、美丽医院、人文医 院、微笑医院”六个医院,进一步深入推进春风行动,加强医疗 机构党的建设、行风作风建设,全面整顿和规范医疗秩序,守护 医疗机构安全底线,推动数字化改革,切实维护人民群众健康权 益,打造环境好、人文美、服务优的就医环境,大力构建和谐医 患关系,指导医疗机构健康有序发展。 (牵头科室:办公室、医政医管科;实践单位:局各科室、各医疗卫生单位)
(三)深化“实干争先 · 实绩为王”晾晒比拼行动。
在全系 统营造工作比排名、单位比贡献、干部比担当的比学赶超浓厚氛 围,进一步激发全系统干部职工干事创业的动力和激情。局各科 室、各医疗卫生单位以“四比一争”大比拼主题竞赛(评分细则 见附件2)为重点,每季度开展一次测评晾晒。建立巡查督导机 制,针对民生实事、卫生健康公共服务、基础建设等重点工作推 进中存在的突出问题,开展督查指导,切实做到问题早发现、早 解决,确保各项重点工作有序、有效、有力推进。 (牵头科室:办公室;实践单位:局各科室、各医疗卫生单位)
(四)深化“实干争先 · 改革破难”揭榜挂帅行动。
针对医 疗卫生领域“急难愁盼”问题,围绕当前我县卫健领域最迫切、 最核心的痛点、难点、堵点,坚持问题导向、目标导向、效果导 向,实行揭榜挂帅行动。要聚力创新深化,攻坚克难,敢于啃硬骨头、敢于涉险滩。改革创新揭榜挂帅项目,由“一把手”亲自挂帅,要善于用具体的“小思路”贯彻落实大思想,用具体的“小 谋划”贯彻落实大决策,用具体的“小抓手”贯彻落实大部署。 (牵头科室:办公室、体改法规科;实践单位:局各科室、各医疗卫生单位)
(五)深化“实干争先 · 锻造铁军”关爱激励行动。
加大干 部挂职锻炼力度,着力提高卫健系统干部塑造变革能力。坚持“以 实绩论英雄”选人用人,注重急难险重任务中识别和提拔干部。 推动轮岗交流,倒逼干部实干争先。建立即时激励机制,对于在 工作中表现突出、实绩明显的党员干部,及时给予激励。加强局 机关干部队伍建设,每季度开展平时考核评议,客观反映和准确 评价干部工作实绩,激励卫健干部新时代新担当新作为,另行制 定《德清县卫生健康局机关事业单位工作人员平时考核实施办法 (试行)》。健全干部全链条培养机制,常态化开展教育培训, 办好“青杏仁”年轻干部学习社。强化基层一线干部和广大医务 工作者关爱保护,健全心理健康关爱机制。 (牵头科室:组宣人事科;实践单位:局各科室、各医疗卫生单位)
三、 保障措施
(一)加强组织领导。
要切实发挥卫健系统“在湖州看见美 丽中国在德清享受健康生活”实干争先主题实践领导小组的领 导职能,各牵头科室要切实发挥统筹协调、实践指导、督查推进 的重要作用。各医疗卫生单位要健全完善相应组织机构职能,修改深化工作方案,创新打法举措,切实将实干争先主题实践抓紧抓实、落地见效。
(二)严格督查考评。
坚持把奖优罚劣作为开展实干争先主 题实践的鲜明导向,激励先进、鞭策后进,推动广大党员干部职 工比学赶超、勇争一流。各单位、各科室主题实践开展情况将与年度考核考评、评优评先、职务职级晋升等相挂钩。
(三)强化统筹联动。
各单位、各科室要准确把握实干争先 主题实践活动的精神内涵,统筹好主题实践与重点工作相结合; 要上下联动、步调一致,形成合力,全面贯彻落实主题实践,特 别是在日常工作中牵头科室要大胆牵头,配合科室要主动作为、 绝不推诿,切实形成“跳出科室看科室”的向前一步、实干争先的干事创业氛围。
(四)营造良好氛围。
充分利用各类新闻媒体,及时宣传主 题实践中涌现的好经验、好做法、好典型。加强卫生健康中心工 作的宣传以及健康知识的普及,充分展现德清卫健人服务中心、 服务大局、乐于奉献、实干争先的政治担当和良好精神面貌,全面打响“在湖州看见美丽中国在德清享受健康生活”品牌。
附件:
1.2023年卫生健康系统实干争先重点项目清单
2.2023年卫生健康系统“四比一争”大比拼主题竞赛评分细则
附件1
2023年卫生健康系统实干争先重点项目清单
房 | 项 目 | 内 容 | 牵头领导 | 牵头科室 |
1 |
巩固新阶段疫情 防控重大成果 | 开展疫情"乙类乙管"常态化防控。加强疫情监测和常态化预警能力建设,及时 准确作出预警并采取必要的紧急防控措施。根据病毒变异和疫苗保护情况,科学 谋划疫苗接种工作,促进老年人接种率持续提升。加强农村老幼病残孕等重点人 群医疗保障和健康巡诊服务。加强医疗物资生产保供,完善储备制度和目录,巩 固完善人员、物资统筹调配机制,切实解决好基层一线能力、药品、设备等方面 的短板弱项。 |
何爱芬 李治国 俞晓明 |
疾控基层科 医政医管科 |
2 |
促进医共体成熟 定型 | 一是深化医共体"一家人""一盘棋""一本账"机制。建设医共体改革在线监测平台, 推进县域综合医改与数字化改革融合,加快医疗与医保数据共享,推动医共体更 加成熟定型、部门综合监管科学客观、县域健康评价多跨协同。二是推进医共体 内卫生人才统筹使用、合理配置,深化医共体年薪制、工资总额制等人事薪酬制 度改革,探索实施总会计师制度。三是以慢性病健康管理为切入口,深化医防融 合和医保支付方式改革,推动医共体向健共体转变。 | 宣建妹 李治国 吴 媛 俞晓明 | 体改法规科 组宣人事科 财审绩效科 疾控基层科 |
3 |
实施“善育德清” 战略 | 积极推动相关成员部门出台善育配套政策。完善多元化办托,协同教育部门加快 托幼一体园建设,鼓励社会力量举办普惠性托育机构,深入推进"社区微托"模式, 力争镇(街道)托育机构,"社区微托"模式县域全覆盖,建设"医、防、护"儿童健 康管理中心2家,新建向日葵亲子小屋13家,全面构筑0-3岁婴幼儿照护服务体 系,实现每千人3岁以下婴幼儿托位数达4.5个的目标。 |
钱 芬 |
人口妇幼科 计生协秘书处 |
4 |
全力推进健康德 清建设 | 一是紧紧围绕《“健康德清2030”行动纲要》,夯实五大战略工程,高质量完成健康 浙江建设考核、监测评价等工作,全面推进健康浙江行动,继续加强“一镇一品” 建设,深入开展公共政策健康影响评价,加强结果运用,推动将健康融入所有政 策。二是围绕政府中心工作,有针对性地开展爱国卫生运动,广泛开展各种形式 的健康促进活动,推进健康细胞培育、健康支持性环境建设和控烟履约工作,不 新提高居民健康素养,引导广大群众践行文明健康生活方式,使良好的卫生观念 和行为走进千家万户、深入人心。三是推广“营养健康村”建设,努力将洛舍村打 造成国家级营养社区,争取浙江省疾控中心授牌的首个"无四害村"落地钟管沈家 墩村,全力推进无蚊民宿、无蚊村、无蝇村等创建工作。 |
李治国 |
健康促进科 疾控基层科 |
5 |
建设高水平县级 医院 | 在县三院由杭师大附属医院全面托管的基础上,推动县人民医院与邵逸夫医院、 县中医院与省中医院紧密深入合作。着力打造高水平县级医院和浙北县域医学高 峰,县人民医院就三级乙等综合性医院评审中发现的问题全面整改提升,县第三 人民医院通过二级甲等综合性医院评审。以常见病多发病为重点,推动省级县域 龙头学科和临床重点专科建设,推进心血管、癌症、儿童医学、老年医学等专病 诊治中心建设,实现县域就诊率≥90%。以“三心六医”工程建设为抓手,智慧医院 建设为载体,高效实施医院管理科学行动。 |
俞晓明 |
医政医管科 |
6 |
推进省基层卫生 健康试验区建设 | 一是履行牵头科室职责,对照任务清单摸底梳理,加大建设力度,按期完成试验区建 设目标。慢病一体化门诊、美丽村卫生室建设实现全覆盖,提升基层医疗机构医养结 合服务能力,基层医疗机构护理床位占比达25%以上。做好城乡居民"三免三惠"健康 行动,完善城乡同质同标的免费健康体检等工作。二是完善和发展院前医疗急救服务 体系,在洛舍、雷甸、禹越、新安、莫干山各设置一个基层院前医疗急救站点,缩短 县域急救半径,提升平均反应时间,实现急救站点镇域全覆盖。 |
李治国 俞晓明 |
疾控基层科 医政医管科 |
7 |
创建全国基层中 医药工作示范县 | 以评促建,对标补短,迎接全国基层中医药工作示范县建设评审。深化德清县中 医院与浙江省中医院的合作,建设高水平的县级中医医院。推进基层中医药服务 提档升级,优化中医馆内涵建设,将阜溪街道社区卫生服务中心的中医馆打造成 旗舰中医馆,结合美丽村卫生室建设,实现社区卫生服务站和村卫生室设置"中医 阁"达到10%的目标。加强中医人员队伍建设,多元引入中医人员,进一步重视基 层中医人才培养力度,加大名中医培养。 |
俞晓明 |
中医科教科 |
8 |
实施基础设施跃 升工程 | 全力推进浙大儿院莫干山院区、县中医院整体迁建等重大项目建设,完成县公共 卫生应急救治中心、钟管镇公共卫生应急救护中心、舞阳街道社区卫生服务中心 装修改造等3个项目,人民医院提升改造、洛舍镇健康中心、禹越镇卫生院迁建等 项目力争提前完成工期节点,2023年完成总投资额不少于8亿元。 |
宣建妹 |
规划信息科 |
9 |
实施卫健人才扩 面提质工程 | 一是开展百名卫健人才强医行动,力争全年自主培育高层次人才10名,招聘优 秀大学毕业生200名,力争引进县级D类以上卫生人才50名(其中博士2名)。 组织申报省、市级人才项目2个,入选省、市级人才培养工程3名以上。二是 改善农村社区医生结构素质,深化农村社区医生定向培养,启动中医师承工作, 加快退出年老乡村医生,推动全科医生教学共同体建设提质增效,切实提升农 村社区医生能力素质。 |
宣建妹 李治国 俞晓明 |
组宣人事科 疾控基层科 中医科教科 |
10 |
实施数字赋能便 民工程 | 一是完成基层医疗卫生机构信息管理信息系统改造升级,推广医学人工智能技术 应用,增强医疗智慧结算能力,实现电子病历、电子医嘱、电子签名、临床辅助 诊断、数字人民币和医保移动结算等功能全覆盖,全面提升基层医疗机构数字化 服务水平;推广“互联网+医疗健康"服务场景,基于浙里办"健康德清”平台,新增 或提升2-3项便民服务应用,加强宣传引导,力争年度活跃率居全县前列。二是推 动居民电子健康档案升级提优,提高居民电子健康档案的开放率,规范建档、管 理、传输、质控、开放等业务。开展数字家医个性化服务,提升家医平台的使用 率和互动率,强化体检异常结果的分析利用、干预管理,推动国家示范区支持项 目智能化慢病管理试点应用项目建设。 |
李治国 吴 媛 |
规划信息科 疾控基层科 |
11 |
打造卫生健康领 域优质营商环境 | 一是开展蓝盾纾困行动,推进“百千万”服务工程(服务百家单位、培训千名管理 人员、万名员工受教育),监管无事不扰,处罚包容审慎,提供卫生审批许可“优 简快”服务,持续优化营商环境;加强卫生监督执法,打击违法违规,确保执法效 能全省持续领先。二是完善和落实卫生健康高层次人才招引配套政策、托育机构 用电用水用气享受居民价格的优惠政策。三是探索健康企业建设下的人群健康管 理机制,建立点单式企业服务清单,提供防疫咨询、健康入企讲座、个性化实验 室检测及党建联建活动。 |
宣建妹 李治国 钱 芬 |
综合监督科 组宣人事科 疾控基层科 人口妇幼科 党总支 |
12 |
提供国际化医疗 健康服务 | 结合联合国全球地理信息知识与创新中心的落户,完成邵逸夫医院国际医疗中心 德清分中心建设,为国际友人提供特需诊疗、健康咨询、健康评估等多元化医疗 健康服务。统筹全县优质医疗资源,设置定点医院1个,配备运动医学、骨外、 急诊、重症医学、心内等高年资医师、护士等医护人员,积极开展语言资质培训 与实战应急演练,做好亚运会德清赛事医疗卫生、公共卫生和病媒生物防制相关 保障服务,确保全力完成第19届杭州亚运会德清赛区保障任务。 |
李治国 俞晓明 |
医政医管科 健康促进科 |
13 |
提升老年人健康 管理水平 | 一是深化"两慢病"全周期健康管理,普及健康画像推广应用,探索“五慢病”健康管 理试点,打造数字慢病管理“新路径”。发挥防办优势,强化医防融合,推进老年 疾病预防关口前移,提升老年人健康管理水平,促进健康老龄化。争创国家级慢 性病综合防控示范区。二是实施老年健康服务专项行动,建立老年人口腔健康档 案和营养健康监测档案、认知功能评定、情感状态评估数各10800人,开展老年 人痴呆综合防控数220人,完成老年糖尿病患者眼底筛查454人。实施老年健康 与医养结合服务项目,对辖区17752名65岁及以上老年人进行每年2次医养结合 服务。积极创建全国示范性老年友好型社区。 |
李治国 钱 芬 |
疾控基层科 老龄服务中心 |
14 |
深化青春健康项 目 | 一是联合教育部门,在中小学大力推广青春健康“成长之道”,推进职业高中"同伴 之道”教育培训工作,购买社会服务开展青春健康"沟通之道"家长培训,培训家长 500人以上,直接培训青少年3000名以上,促进青少年健康成长和家庭和谐幸福。 二是开展儿童青少年近视防控适宜技术推广与落实,发放“家庭视力促进工具包 ” 对青少年近视有效干预,对"亮健"行动和"视力健康进校园"民生项目开展综合效果 分析与评估。 |
李治国 钱 芬 |
计生协秘书处 疾控基层科 |
15 |
提前完成省市县 民生实事项目 | 高质量提前完成“ICU床位扩容""村卫生室新改扩建""免费接种流感疫苗、水痘疫 苗"“高危人群结直肠癌筛查”"高血压、糖尿病、严重精神障碍免费用药""婴幼儿托 育服务"“青少年心理健康护航行动"等省市县各级民生实事项目,不断提升人民群 众满意度、获得感。 | 李治国 俞晓明 钱 芬 | 疾控基层科 医政医管科 人口妇幼科 |
16 |
深化“院科两优、 德医双强"工程 | 公立医院全面深化“院科两优、德医双强”示范医院创建,围绕党的二十大精神主 题教育,强化思想理论大武装;利用组织换届,临床医技科室负责人担任党支部 书记比例达85%以上;建设2个行业党建精品示范点,打造思想忠诚、组织过硬、 服务树优的医院党建金名片,以高质量党建引领医疗卫生高质量发展。 |
宣建妹 |
党总支 |
17 |
推进"清廉共同 体”体系建设 | 深化清廉医院建设,常态化开展廉政教育工作,举办清廉文化宣传月活动1次, 在全系统内开展廉政风险自查1次,加大县级公立医院、乡镇卫生院(社区卫生 服务中心)、村卫生室不同层级医疗机构的示范样板建设力度,提炼总结特色亮点 做法,年底前至少打造3个县域标杆示范点,争创市级清廉品牌至少1个。在实 践探索的基础上大力推进理论创新,形成具有地方特色的"清廉共同体"建设体系。 |
吴 媛 |
纪检监察小组 |
18 |
开展"多彩卫健 实干有我"主题 行动 | 一是开展白大褂主题宣传,唱响卫健好声音。深化"在湖州看见美丽中国在德清 享受健康生活"实干争先主题实践,评选一批奋斗者和奔跑者。开展国际护士节、 中国医师节等重大卫生健康主题活动,加强政务信息报送和“健康德清”微信发布, 在省级以上媒体报道卫生健康工作100篇次以上。二是开展青杏仁学习社,培育 卫健好苗子。结合理论学习、现场教育和综合实践,每月常态化办好卫健系统年 轻干部学习社活动,为全系统47名35周岁以下优秀年轻干部提供学习、交流、 锻炼、成长的综合性平台。三是开展红马甲志愿服务,树优卫健好形象。常态化 开展水质检测进山村、健康讲座进企业、义诊送健康、端午送香囊、天使献热血、 鲜花赠英雄、“强村局长”、“家园先锋”等志愿活动,受益群众1万人次以上。 |
宣建妹 朱元甲 |
办公室 党总支 组宣人事科 |
19 |
开展重点项目督 查 | 围绕过程控制、闭环管理,针对民生实事、卫生健康公共服务、基础建设等重点 工作推进中存在的突出问题,开展督查指导,切实做到问题早发现、早解决,确 保各项重点工作有序、有效、有力推进。 |
陈明初 |
办公室 |
20 |
积极向上争取 | 加强与上级政府和主管部门的对接联系,积极争取相关荣誉、试点、现场会,积 极争取上级各类会议的交流发言,积极争取上级领导批示。 |
班子成员 |
各科室 |
附件2
2023年卫生健康系统“四比一争”大比拼
主题竞赛评分细则
一、考评对象
局机关各科室、两大健康保健集团、三家县级卫生单位
二、 考评办法
每季度在局党委的统一领导下,采取量化打分和民主测评相结合的方法进行。
(一)量化打分(占80%)
1. 争取荣誉。 相关牵头工作获得省委省政府、国家级业务 主管部门发文的荣誉,加20分;获得市委市政府、省级业务主 管部门发文的荣誉,加10分;获得县委县政府、市级(上级)业务主管部门发文的荣誉,加5分。个人获得荣誉不计入。
2. 争取试点。积极向上对接,相关牵头工作新列入国家级、省部级、市级试点的,分别加20分、10分、5分。
3. 争取亮相。 承办省政府、国家级业务主管部门有关领导 出席的现场会,每次加100分;承办市政府、省级业务主管部门 有关领导出席的现场会,每次加50分;承办县政府、市级业务主管部门有关领导出席的现场会和重要活动的,每次加30分。
4. 经验交流。 相关牵头工作在在市委市政府、省级业务管部门相关工作会议上作典型经验交流的,加10分;在县委县政府、市级业务主管部门相关工作会议上作典型经验交流的,加5分。
5. 入选案例。 相关牵头工作入选国家级、省级、市级、县 级各类示范案例的,分别加30分、20分、10分、5分。制定相关工作地方标准的,加30分。
6. 信息宣传和领导批示。 本项考核依据《2023年德清县卫生健康政务信息与新闻宣传管理办法》的得分进行评分。
7. 工作不力。 相关牵头工作推进不力,牵头人大建议和政 协提案未有效办理,"七张问题清单"指数排名全市落后的,在民 生实事等重点工作跟踪督查中发现问题的,每次扣5分,问题未 予及时整改的再扣10分,所属条线发生平安问题造成不良影响 的,每次扣10分。被《直击》等县级媒体栏目、被《联播调查》等市级媒体栏目曝光的每次扣5分,未按时整改的再扣10分。
(二)民主测评(占20%)
由局领导、机关干部对局各科室、各医疗卫生单位履职质量和效率等方面的情况进行民主测评和工作评议。
三、 其他
(一)根据考核得分,前4名科室为五星级科室(作为科室 “先进集体”),第5-9名的为四星级科室,第10-13名为三星级 科室。每季度从健保集团和县级卫生单位中各评选1家作为单位 “先进集体”。当季度获“先进集体”流动红旗的单位或科室,给予表扬激励,并作为局机关各科室评先评优的主要依据和各医疗卫生单位年度考核的重要参考。
(二)业务主管部门除卫生健康部门外,还可包括:组织、 纪检、宣传、医保、财政、编办、人社等有关部门。相关工作按 照谁报记录谁的原则计分。由多个科室或单位共同推进的工作, 经协商后主要科室(单位)给全额分数,参与科室(单位)减半计分。
德清县卫生健康局办公室 2023年2月28日印发