第一章  总则

 

第一条 为建立健全现代治理机制，规范单位运行与管理，推动高质量发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党机构编制工作条例》《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和《浙江省事业单位章程管理暂行办法》等有关规定，结合单位实际，制定本章程。

第二条 本单位名称为德清县给排水管理中心。

德清县给排水管理中心（以下简称给排水管理中心）住所为德清县武康街道永安街118号。

第三条 给排水管理中心是经中共德清县委机构编制委员会批准，由德清县住房和城乡建设局举办的事业单位。

第四条 给排水管理中心开办资金人民币20万元，由德清县住房和城乡建设局出资。

第五条 给排水管理中心宗旨和业务范围：承担全县城市供水、城市节水、城镇排水与生活污水处理等行业发展规划、政策、专业规划编制的辅助工作。承担供排水建设工程行政辅助工作，负责行业信息统计工作，提出行业相关技术、运营、服务、供应等管理规范和技术标准编制的意见建议。

第六条 给排水管理中心登记管理机关为德清县事业单位登记管理局。

第二章  权利义务

 

第七条 德清县给排水管理中心的权利与义务：

执行法律法规和给排水管理中心“机构编制规定”等规定，践行登记的宗旨，在登记的业务范围内从事活动，实施内部管理，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。

第八条 德清县住房和城乡建设局的权利：

（一）提出给排水管理中心的宗旨和业务范围；

（二）按照有关程序任免给排水管理中心主任、副主任；

（三）审核给排水管理中心章程草案；

（四）监督给排水管理中心公益性表现和履职情况；

（五）履行法律法规及其他规定明确的举办单位职责。

德清县住房和城乡建设局的义务：

（一）支持给排水管理中心依照法律、法规、规章和本章程自主办院，制止或者排除侵害或妨碍给排水管理中心行使自主权的行为；

（二）为给排水管理中心提供稳定增长的运行资金和相关资源，提供必备的保障条件和必要的政策支持；

（三）维护给排水管理中心合法权益，支持与引导给排水管理中心发展；

（四）法律、法规等规定的其他义务。

第九条 职工的权利

（一）根据工作职责开展工作，合理使用公共资源，依法依规依约定获得薪酬及其他待遇；

（二）公平获得职业发展机会，工作业绩、个人表现等方面获得公正评价，公平获得奖励、荣誉；

（三）知悉给排水管理中心改革、建设和发展以及涉及切身利益的重大事项，通过职工代表大会等形式参与民主管理和监督，提出相关意见和建议；

（四）对职务、职称、薪酬、评优评先、纪律处分等表达异议，提出申诉；

（五）法律法规及约定的其他权利。

职工的义务：

（一）遵守宪法、法律法规、行业规定和给排水管理中心各项制度规定；

（二）践行给排水管理中心宗旨，维护给排水管理中心利益；

（三）履行岗位职责，提高业务本领，坚守职业道德；

（四）法律法规规定及约定的其他义务。

 

第三章  组织机构和运行管理

 

第十条  给排水管理中心建立党支部，党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

第十一条  给排水管理中心党支部认真贯彻党的路线方针政策，紧密围绕中心工作，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，发扬党内民主，加强党内监督，坚持党要管党、从严治党，充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势和密切联系群众的优势，服务人才成长，促进事业发展，保证监督改革发展正确方向，参与重要决策。

第十二条  给排水管理中心建立健全党支部议事决策制度、共同参与改革发展制度、监督改革发展制度等制度机制，保证党支部切实有效发挥作用。

第十三条  给排水管理中心党支部党员大会是党支部的议事决策机构。给排水管理中心重要事项以及与群众利益密切相关的事项，必须经过党支部党员大会讨论，并将相关进展情况以适当方式在党支部内通报，听取党支部的意见建议，接受党支部的监督。

第十四条  给排水管理中心党支部发现本单位决策及运行中偏离改革发展正确方向的，及时予以制止纠正。经制止纠正无效的，给排水管理中心党支部及时向上级党组织报告。

第十五条  给排水管理中心党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。设书记1名，主持党支部全面工作，是党支部工作第一责任人。给排水管理中心党政领导班子其他成员严格落实“一岗双责”。

第十六条  给排水管理中心为党组织活动提供必要条件，保障活动场所和活动经费。

第十七条  给排水管理中心设主任1名。主任是单位运行的第一行政责任人，主持公益服务、行政管理工作。副主任协助主任分管相关工作。

第十八条  给排水管理中心建立主任办公会议制度，议事决策范围：

（一）研究贯彻执行县政府和上级业务主管部门给排水管理工作重要决定、指示的意见及措施；

（二）结合经济和社会发展形势，分析给排水管理中心工作形势，提出对策意见和工作举措；

（三）讨论决定和调整给排水管理中心有关工作年度计划安排、工作总结、重要决定、规章，研究本行业的工作；

（四）通报有关重大事件和重要情况，听取有关职能科室的专题汇报以及报请研究决定的问题和事项

（五）研究部署单位重要业务工作；

（六）其他应当由主任办公会议讨论和决定的事项。

主任办公会议集体决策程序：

与会人员集体讨论，主任末位表态。

主任办公会议重大决策前广泛征求给排水管理中心工作人员和服务对象意见建议，充分调研论证，必要时进行专家论证和风险评估。

主任办公会议实行主要领导末位发言制，遵循保密要求和近亲属及利益关联回避原则。

主任办公会议由主任召集，须有半数以上成员到会方能召开，讨论决策重要事项时须有三分之二以上成员到会方能召开，会议决议须经半数以上成员同意方能通过。会议记录完整存档。

第十九条  主任、副主任在核定的职数内，由举办单位按照权限，根据工作需要和领导班子建设实际，依照相关程序选拔使用。

第二十条  完善股级干部的监督约束机制，构建严密有效的监督体系，发挥党内监督、民主监督、法律监督、审计监督和舆论监督等作用，督促领导班子认真履职尽责，依法依规办事，保持清正廉洁。

第二十一条  股级干部实行年度考核，接受举办单位的考核和单位职工的评议。考核评价以公益性为导向，注重工作实绩和社会效益。

第二十二条  给排水管理中心参加局机关已有的工会、妇委会、共青团等群众组织。各群众组织在党组织的领导下，履行各自职责。

第二十三条  给排水管理中心履行职工代表大会制度，职工代表大会是依法保障职工参与民主管理和监督、维护职工合法权益的基本形式，给排水管理中心鼓励和支持职工通过职代会和其他正常途径对给排水管理中心的工作提出意见和建议。

第二十四条  职工代表大会每年举行1-2次，由工会召集，超过三分之二以上职工参加方可举行会议，会议决议须经半数以上职工同意。职工代表大会行使下列职权：

（1）听取和审议事业单位工作方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案的报告，提出意见和建议；

（2）审查同意或者否决事业单位的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度；

（3）审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项；

（4）评议、监督事业单位股级干部，提出奖励和任免的建议。

（5）根据政府主管部门的决定选举领导，报政府主管部门批准。

第二十五条  坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，给排水管理中心工作人员实行公开招聘制度，推行岗位管理制度，按需设岗、按岗聘用、合同管理。

第二十六条  给排水管理中心实行信息公开制度，通过书面、网络等多种方式公开信息，接受全体职工和有关方面的监督。服务内容、服务规范长期向社会公开。年度工作目标任务和阶段性工作进展定期向社会公开。重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用不定期在单位内部通报。

 

第四章  资产管理和使用

 

第二十七条  给排水管理中心日常经费来源主要包括财政拨款收入。

第二十八条  给排水管理中心实施全面预算管理，建立健全预算管理制度，强化成本核算与控制。

第二十九条  给排水管理中心依照相关财经法律法规和制度，结合单位宗旨，制定财务会计管理制度、内部控制制度等；依法进行会计核算，实行财务监督；保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十条  给排水管理中心财务由举办单位代管。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十一条  给排水管理中心接受捐赠须严格遵守法律法规，符合章程规定的宗旨和业务范围，并根据宗旨和业务范围使用；捐赠协议明确了具体使用方式的，按照捐赠协议的约定使用。接受捐赠的物资无法用于符合给排水管理中心宗旨和业务范围的用途时，给排水管理中心可以依法拍卖或者变卖，所得收入用于捐赠目的。

接受捐赠及使用接受举办单位和事业单位登记管理机关监督，有关情况以适当方式向社会公布。

第三十二条  给排水管理中心的资产管理执行国家有关规定，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用，并接受举办单位和财政(税务)、审计部门的监督。

第三十三条  给排水管理中心工作人员工资、保险、福利待遇按照国家和省有关规定执行。

 

第五章 章程制订和修改

 

第三十四条  给排水管理中心按照如下程序制订和修改章程：

（一）成立章程制订(修订)工作小组，起草章程（草案或修订案），广泛征求单位职工意见，形成章程的制订(修订)意见。

（二）章程（草案或修订案）提交职工全体会议或职工代表大会讨论，内部公示听取意见建议。

（三）章程（草案或修订案）提交主任办公会议审议。

（四）章程报送举办单位审查。

（五）章程报送登记管理机关核准。

（六）核准通过后正式发布，向单位内部和社会公开。

第三十五条  给排水管理中心有下列情形之一的，应当修改章程:

（一）章程规定的事项与法律法规和有关政策规定不符的；

（二）章程内容与机构编制事项、依法核准的法人登记事项不一致的；

（三）章程违反国家、省章程管理规定的；

（四）章程内容与服务对象利益或者职工整体利益不符或有明显冲突的；

（五）其他需要修改的情形。

 

第六章 终止程序和终止后资产的处理办法

 

第三十六条  给排水管理中心有下列情形之一的，可自行决定解散：

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

第三十七条  给排水管理中心依照本章程第三十六条所列事项自行决定解散的，应当由给排水管理中心主要负责人提出终止动议，经全体职工三分之二以上(含三分之二)表决通过，并报德清县住房和城乡建设局、中共德清县委机构编制委员会审查同意，向登记管理机关申请注销登记。

因其它情形需终止的，经德清县住房和城乡建设局、中共德清县委机构编制委员会审查同意，向登记管理机关申请注销登记。

第三十八条  给排水管理中心终止后的剩余财产，在举办单位和财政、审计等有关部门的监督下，按照法律、法规相关规定处理。

 

第七章  附则

 

第三十九条  本章程是给排水管理中心组织规程和办事规则的基本规范。给排水管理中心依据本章程制定完善相关规章制度，按照本章程实施管理。给排水管理中心规章制度有关规定，凡与本章程不一致的，以本章程为准。

本章程未尽事宜，依照法律法规及国家、省有关规定办理。

第四十条 本章程由德清县给排水管理中心负责解释。

第四十一条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。