德清县统计局2024年度信息宣传工作考核办法

为进一步提高信息宣传工作质量，加大对德清统计的宣传力度，更好地发挥信息宣传工作服务决策、参谋助手作用。根据我局工作实际，并参照省、市局及县委、县政府有关考核标准和要求，制定本考核办法。

一、考核对象

局机关全体工作人员。

二、考核周期

2023年12月1日至2024年11月30日。

三、计分办法

（一）采用分

（二）加分

1. 撰写课题调研报告的，给予加分。调研报告指上级布置、领导要求及经局党组商定的重大课题，一般须由2人以上参与，成立课题组，基层调研后撰写成的报告，每篇加10分。

2. 统计政务信息、分析或调研报告被领导批示的，给予加分（同一条被不同领导批示的，以最高得分为准，不重复加分）。

国家级：国家领导人批示的，作为特别贡献奖励；国家机关部门领导批示的，每条加100分；

省级：省领导批示的，每条加50分；省级部门领导批示的，加40分。

市级：市主要领导批示的，加30分；市级其他领导批示的，加25分；市级部门领导批示的，加20分。

  县级：县主要领导批示的，加15分；县级其他领导批示的，加10分。

3.参加国家、省、市级征文比赛或统计分析报告评选获得奖项的，酌情加分。

  四、考核办法

各科室报送的各类信息宣传材料须由相关科室负责人审查业务内容，并于每季度月后10日前，将相关证明资料报局办公室，由局办公室进行复核、公示。

（一）基准分

设置基准分30分。每季度科室（个人）合计分数须达到基准分，未达到基准分的取消评优评先资格。

（二）结果运用

按个人全年信息得分结果排名，经局党组商定后，确定若干名年度优秀统计信息工作者，考核结果在全局会上进行通报并进行表彰。科室负责人作为信息考核第一责任人，信息报送未完成任务科室的科室负责人年终需向党组说明情况。

五、其他

本办法由德清县统计局办公室负责解释，自2023年12月31日起开始实施。

附件：1.2024年信息宣传考核目标任务分解表

    2.2024年度重点调研课题安排表

                           德清县统计局

                         2024年3月20日