沈小芬代表：

您在县十七届人大三次会议上提出的《关于简化跨部门间补助流程的建议》收悉。经研究，现答复如下：

作为科研发展和高层次人才培养的重要依托平台，博士后工作站是单位提高自主创新能力、推动跨越式发展的重要引擎。目前我县共有博士后工作站23家，其中国家级博士后工作站4家，在站博士后76人，博士后招收设站比全市第一。为加强博士后管理，助力企业产学研发展，县人社局围绕以下三个方面开展博士后工作。

一是加大博士后人才引育。县人社局实地走访谋皮科技、立泰复合、宝丽环境、欧诗漫等多家企业，根据企业发展方向和实际需求，为企业建站引才谋划。充分发挥博士后工作站智库和核心桥梁优势，准确挖掘企业实际需求，发挥专业优势针对性解决企业发展过程中遇到的问题。充分运用省博士后人才信息发布平台、智聘云、德清引才周线上活动等云平台，广泛发布博士后招收信息，今年累计发布博士后需求信息70余条。联动第三方引才中介精准对接博士后资源，建立多领域、高精度博士后“人才池”，近两年帮助企业精准对接进站博士后10余人。

二是助力产学研融合发展。开展“百名海内外博士湖州行”、“莫干山英才”海外创业大赛、“南太湖精英计划”创业项目人才评选等活动，鼓励博士后人才带技术研发成果、专利技术在企业实现成果转化，目前已累计组织上百位博士到德清对接交流并形成一批产学研合作项目。以企业实际需求为出发点，与浙江大学、浙江工业大学、中国科学技术大学等高校形成了良好的合作关系，把人才培养、科研开发、成果转化、企业创新和技术进步等融合为一个有机整体，促进各方的资源共享。

三是规范博士后补助资金流程。从2024年开始，博士后补助资金只需县人力社保局上会通过后即可由县人力社保局进行拨付，无需再通过人才办主任办公会议、组织部部务会议上会，大幅度简化博士后补助资金审查流程，缩短拨付时限。根据博士后进出站时间，制定一年两次集中拨付政策。同时为加强博士后资金规范使用，建立年度审查机制，规范博士后工作站资金使用。兔宝宝申请的资助款共计258万元均已补助到位。今年，将进一步落实拨付政策，大力加强产学研合作、助推科研成果转化。

 

                                                                      德清县人力资源和社会保障局

                                                                                   2024年7月11日

 

（联系人：李硕） 

抄送：县政府办公室，县人大代表工委。

德清县人力资源和社会保障局办公室     2024年7月12日印发