| 单位名称 | 德清县人力资源和社会保障信息中心 | 法定代表人 | 佘旭 |
| 住所 | 德清县武康镇英溪南路399号 |
| 开办资金（万元） | 794 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 794 | 期末数（万元） | 950 |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动保障事业的发展提供信息技术服务，推进劳动保障信息一体化建设。县劳动保障信息网络系统的开发、建设、管理和维护，劳动保障信息资源的审核、发布和上传，技术人员的培训等。 |
| 统一社会信用代码 | 123*************8J | 举办单位 | 德清县人力资源和社会保障局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年,信息中心按照省市县有关要求，依托人社数字化平台，深化市民卡建设，不断拓宽市民卡应用渠道，开展数字化应用改造，不断提升应用易用性，做好信息安全保障，不断夯实人社网络数据安全。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 2024年,信息中心按照省市县有关要求，依托人社数字化平台，深化市民卡建设，不断拓宽市民卡应用渠道，开展数字化应用改造，不断提升应用易用性，做好信息安全保障，不断夯实人社网络数据安全，下面就2024年主要工作和2025年工作思路汇报如下：一、2024年主要工作（一）全力助推人社系统数字化进程1、全力助推数字化项目推进。完成智慧人才综合管理系统二期项目应用开发工作，实现市县各类等级人才数据同步更新，加强人才数据一致性，迭代优化内部运行规则，为工作人员提供有力的信息化支撑，提升主动服务能力。初步完成智聘云系统重构工作，优化实现原有功能，扩展日常招聘、地图寻岗等功能，并预留持续扩展能力。完成仲裁庭数字化建设工作，实现数字化仲裁庭在线运行，并实现省市县三级平台贯通对接，推进劳动仲裁数字化进程。完成智慧人才综合管理系统信创改造项目的申报、立项及采购。2、积极开展公共数据治理工作。为“安薪365”项目持续提供技术支撑，有效贯通建筑工程项目薪资数据，累计提供数据量超过68万笔，并协同项目需求变化开展溯源排查，提升数据使用质量。持续提供内外部数据支持，切实做好数据比对和技术支撑，全年协助社保、就业、人才等条线开展各类数据核查超1100次，累计核查比对数据量超过5000万行，有效支撑各业务条线数据需求。（二）稳步推进公共服务民生“一卡通”1、持续做好社会保障卡发行工作。到目前为止，德清县范围内可正常使用的社保卡保持在66.66万张的规模水平，其中第三代社保卡44.76万张，三代卡持卡率达到67.14%。电子社保卡签发人数达到55.88万人，其中2024年电子社保卡新增扩面2.64万张。2、稳步提升社会保障卡应用服务能力。稳定提供社保卡身份凭证和信息核查功能,确保社会保险、就业创业、劳动维权、技能培训等95项人社公共服务正常通过社保卡办理。目前，养老保险待遇社保卡发放率达到71%，工伤待遇社保卡发放率达到81%。人社领域外如残疾人扶贫经费、烈士子女生活补助、耕地保护补贴等83项财政惠民惠农补贴通过社保卡发放。持续开展社保卡/电子社保卡用卡环境改造工作，指导德清图书馆完成应用改造，已实现社保卡对读者证的全面替代，无读者证持卡人也可在全县主要图书借阅点免费借阅图书，同时完成图书借阅功能提档升级，向市外持卡人提供同等服务，实现“全国一卡通”服务。（三）扎实做好信息安全保障工作1、开展网络数据安全自查工作。根据省市县各层级各类型的安全自查要求，从互联网暴露面、访问权限控制机制、网络和信息系统服务接口、日志监控和记录、第三方人员账号权限及供应链安全、数据开发利用和应用安全、弱口令、专线连接梳理等方面多次全面开展网络和数据安全自查。通过自查完成修补服务器操作系统、数据库、中间件及业务系统的高中危漏洞80个；对向互联网服务的智慧人才、智聘云、人才网等应用开展安全改造，隔离后台管理平台与互联网的联系，关闭非必要暴露在互联网上的系统端口，开展应用通过电子社保卡扫码登录的开发工作，进一步提升应用安全和抗风险能力。2、持续加强网络数据安全防护。全年在国家HW行动以及省委网信办、省公安厅、省数据局组织的历次电子政务系统网络攻防演练中，全力保障我局应用系统安全运行，通过各项安全措施确保演练期间未出现安全事件。持续加强供应链企业数据安全管理，反复排查，杜绝供应链企业留存政务数据的可能性。采购符合信创标准的运维安全管理系统、日志审计、入侵防御、防火墙、上网行为管理等设备部署在县人力社保专网，升级安全配置，通过白名单机制最大化加强安全控制，从源头上卡住风险源，有效降低风险隐患。及时修补安全管理部门发布的各项安全漏洞，堵住安全缺口，减少安全隐患。二、2025年工作思路（一）持续推进人社系统数字化项目建设根据信创考核要求，达成各项预定工作目标。完成智慧人才综合管理系统、智聘云系统、数据中台等应用的信创适配迁移工作，应用迁移至湖州市信创云，达成各项适配目标后实现稳定运行。开展我县人力社保自建应用关停并转工作，实现数据中台与智聘云系统合并运行，以“一部门一应用”为建设目标，以智聘云系统为底层逐步建成人才、就业、职建、市民卡等多线融合的居民服务综合平台。（二）持续推进市民卡“民生一卡通”建设继续做好对银行发放湖州市民卡工作的监督指导，进一步做好社保卡/电子社保卡申领工作，完成社保卡年度各项扩面任务。持续优化居民服务“一卡通”用卡环境，保障文旅和体育健身场馆等应用场景稳定可用。落实居民服务“一卡通”应用任务，深化应用场景改造，积极探索与教育、应急部门开展合作，打造德清特色应用场景。积极对接民政部门，推进“爱心卡”与社会保障卡深度结合，快速提升绑定率，并契合老年人用卡需求，贯通老年人“一卡通”应用场景。 |
| 三、存在的主要问题 | 完善信创环境规划及配备，及时完成应用迁移，确保应用环境安全稳定。持续做好网络数据安全体系规划和安全设备替换工作，按计划更新安全设备，确保各项设备处于最新版本，最大化保障运行安全。按计划完成应用系统等级保护测评备案、密评、代码审计等安全测评工作。 |
| 四、下一步打算 | 持续开展网络数据安全自查，及时发现问题、处理隐患。持续开展主机、应用、数据库加固工作，保障应用稳定安全运行。进一步加强安全管控，不断完善安全策略，通过攻防演练不断验证安全防护能力，提升安防等级。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
