| 单位名称 | 德清县人才市场管理中心 | 法定代表人 | 何昱鸿 |
| 住所 | 德清县英溪南路399号 |
| 开办资金（万元） | 51 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 50.57 | 期末数（万元） | 42.38 |
| 宗旨和业务范围 | 流动人员人事档案管理、高校毕业生就业协议鉴证、承担全县人事代理和流动党员管理和服务工作、承担全县技能人才的评价监管和评价质量督导工作、牵头开发国家职业技能标准、专项职业能力规范等相关工作、负责职业技能等级认定机构的备案、提供职业技能竞赛活动的相关技术支持、协助组织全县技能人才评价管理工作人员、考评人员、质量督导员的培训及合格认定等工作。 |
| 统一社会信用代码 | 123*************03 | 举办单位 | 德清县人力资源和社会保障局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年，人才市场管理中心（职业技能鉴定中心）在局党组正确领导下，紧紧围绕“深入学习贯彻党的二十大精神奋力推进新时代新征程人事档案管理工作”为指导，准确把握当前人事档案工作面临的新形势新要求，进一步规范人事档案工作，做好全县各类流动人员人事档案管理及流动党员管理工作。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、2024年度工作总结（一）做好各类人事档案管理工作。预计到12月底，完成流动人员人事档案接收3700余份；流动人员人事档案转出770余份；档案材料的收集（鉴别、归档）600余份；提供档案查阅服务2000余人次；依据档案记载出具相关证明800余份；查询打印流动人员人事档案存档证明950余份；开具人事档案调档函640余份；办理改制人员退休手续20人。（二）完成高校毕业生档案接收工作。扎实做好毕业生档案的收集、数据录入、整理、移交等各个环节，确保每个环节准确无误。对于部分档案材料缺失的学生及时联系，指导并帮助完成其档案材料的补充，加班加点，高质量高效率完成高校毕业生档案各环节工作。对于部分档案材料缺失的学生及时联系，指导并帮助完成其档案材料的补充，确保高质量高效率的完成高校毕业生档案各环节工作，预计年底完成高校毕业生人事档案接收2800份左右。（三）成功开启“德行计划”走进德清系列活动。今年正式启动德行计划”走进德清系列活动，并持续升温，为更多高校毕业生提从入企探岗，实业就业等机会。3月，组织浙江工业大学百名高校学子走进我县优质企业——德华兔宝宝装饰新材股份有限公司，通过政策宣讲、座谈交流、实地考察，现场70名高校生当即加入德华兔宝宝面对面组建的就业意向群，取得相当好的社会效应，宣传信息同步被南太湖号、《湖州日报》《中国劳动保障报》录用刊登；4月，组织30余名高校学子走进佐力药业，参观生产车间，成品展厅，座谈交流，学子收获满满，取得良好成效。6月，组织40余名高校学子走进县内重点企业浙北药业有限公司、纳奇科化妆品有限公司，创新推出“招募令”，现场投递简历32份，签订就业就业意向书6人；9月，与浙工大合作，邀请18省19个学院的2024级“麦田班”新学员，通过现场交流、岗位直聘等方式，打造沉浸式引才新体验，取得良好的社会效应。（四）全面落实政务服务2.0平台的应用。将高等院校等毕业生接收手续办理、流动人员人事档案接收等政务服务事项全面接入政务服务2.0平台，实现线上线下的“一网通办”，无差别受理、同标准办理、全过程监控。深化流动人员档案“网上办”“掌上办”“自助办”等多端服务，切实提升群众的满意度和获得感。（五）做好国企退休人员档案管理工作。做好国企退休人员档案管理工作，每年度集中统一办理国有企业退休人员人事档案移交工作。今年，共计确认核实上年度27家国企退休人员100余份档案移交的花名册、目录清单、退休人员社会化管理服务信息表等各类档案资料，并将档案材料精准分类、有序排列、一人一册，上架管理。(六)扎实做好事业单位、国企赋码工作。根据组织部要求，事业单位对干部人事档案真实性、完整性、准确性等方面的综合质量进行分级评判，人才市场配合做好赋码工作，到目前为止，已配合82家事业单位、国企完成人事档案赋码确认工作。（七）做好人才网的日常安全维护及编辑发布、审核招聘公告等信息。今年，做好企业职位发布审核15000余条、审核简历信息发布10000余份、发布通知公告100余条，配合信息中心，做好网站安全维护，每日及时答复企业招聘、群众求职过程中遇到的疑问。（八）加强流动党员教育管理工作。加强流动党员教育管理工作。多形式组织流动党员参加组织生活，利用学习强国APP、微信群等线上平台，为流动党员提供教育、交流，并及时向流动党员通报党组织的重要情况和传达上级精神。日常积极主动与流动党员工作地及常住地的党组织进行对接，今年截至10月底，已转出112名。目前在册流动党员232名，排摸建立了流动党员的就业情况、常住地址等个人信息台账，并进行造册登记备案。做到每月按时收缴党费，今年已收缴党费9119元。组织近200名流动党员开展了“德”心向党·坚守初心“迎七一”主题党日活动。（九）做好大厅管理相关工作。做好大厅窗口上下班、用餐等纪律。牵头处理大厅应急事件群众意见的登记及处理，就业中心、社保中心配合。做好大厅AED的管理、大厅空调、电脑、打印机等系统设备故障维修、涉及窗口服务举措等材料报送、涉及大厅窗口服务态度问题的信访件处理回复、政务办窗口大厅人员轮岗等相关事宜的对接等工作。配合相关科室，做好大厅窗口延迟退休相关政策的解答。（十）顺利完成县纪委纪检组对人才市场的“全科体检”。积极配合纪委纪检组，加班加点，认真整理十九大以来的工程、物资采购等项目清单及各类台账资料，配合完成县纪委的“全科检，县委巡察组的巡察工作。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）流动党员相关问题。应届高校毕业生流动党员就业不稳定或者无业状态，以及长期在县外的，组织关系转出存在困难，导致流动党员总数增大，管理存在难度。（二）经费问题。根据省市人才市场影像挂接规范要求，中心在全省较先开展数字化档案挂接工作，去年已实现2020-2021年度4500份数字化档案影像成功上挂省档案管理服务平台。接下来，由于财政经费紧张，没有足够的预算经费保障数字化档案工作的顺利开展，可能导致数字化档案工作进度减慢甚至停滞。若在经费充裕的情况下，我们考虑在所有档案实现数字化档案管理之后，接下来在全省率先打造RFID智能化档案管理室。 |
| 四、下一步打算 | （一）扎实做好各类人事档案管理、经办各项工作。继续做好全县各类流动人员档案管理工作。严格按照档案管理及库房管理制度，积极推行以影像档案为主、纸质档案为辅，纸质档案、电子档案和影像信息并存的人事档案管理服务新模式，为多点服务和全城通办提供条件，同时继续做好人才工作，力争多出成效多出亮点。（二）继续开展“德行计划”走进德清系列活动。继续双向排摸企业、高校毕业生需求，组织对口专业高校生走进企业、现场交流、岗位直聘等方式，打造沉浸式引才新体验，并适时举办相应的系列活动。（三）做好县人才网安全管理工作。按照网络安全“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的管理原则，明确人才网专人负责制度，每日多个时间段登录网站排查风险，如遇情况及时向信息中心报告。尤其在特殊时间节点，要加密排查，确保人才网安全运行。（四）做好国企档案管理工作。做好国企退休人员档案管理工作，每年度集中统一办理国有企业退休人员人事档案移交工作。核实确认各国有企业退休人员移交管理花名册、移交清册、档案目录清单、退休人员社会化管理服务信息表等资料，并将档案材料准确分类、有序排列、一人一册，确保档案材料与档案目录清单内容一致。（五）争取早日做好事业单位干部人事档案移交。两年以来，已完成全县事业单位的人事档案的二次审核、二次赋码的基础上，已整理后全面归档，望尽快完成与组织部正式移交手续。（六）深入开展流动党员管理工作。加大对流动党员出入境审批管理，建立流动党员信息台账，加强信息排摸更新，并造册登记备案，积极对接流动党员工作地党组织，做到应转尽转。建立流动党员线下线上管理机制，紧紧围绕“远走高飞不断线走遍天涯不离家”的党建品牌，开展有一定影响力的返乡主题党日活动。（七）做好大厅管理相关工作。做好大厅窗口上下班、用餐等纪律。牵头处理大厅应急事件群众意见的登记及处理，就业中心、社保中心配合。做好大厅AED的管理、大厅空调、电脑、打印机等系统设备故障维修、涉及窗口服务举措材料报送、涉及大厅窗口服务态度问题的信访件处理回复、政务办窗口大厅人员轮岗等相关事宜的对接等工作。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年02月23日，完成事业单位法人变更。2024年06月13日，完成事业单位法人证书换领。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
