| 单位名称 | 德清县机关幼儿园 | 法定代表人 | 斯艳 |
| 住所 | 德清县武康街道广场西弄路47号 |
| 开办资金（万元） | 2334.75 | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | 2334.75 | 期末数（万元） | 2452.42 |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教学服务。幼儿保育、幼儿教育 |
| 统一社会信用代码 | 123*************04 | 举办单位 | 德清县教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年是德清县“教育创强”行动深化年，也是机关幼儿园新一轮三年发展规划收官之年。在县教育局的关心支持下，在全园教职工的辛勤努力下，幼儿园的各项工作聚焦内涵建设，扎实有序推进，开启全新发展篇章。一年来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想和系列教育论述为指引，以全国普及普惠优质先行县评估和幼儿园省现代化学校复评、园区等级评估工作为契机，遵循“让暖蔓延”的办园理念，立足本园多园区发展实际，重点围绕校园文化提亮、师资队伍建设、课程实施等中心工作，优化落实“暖管理、暖队伍、暖育人、暖服务、暖同行”五暖举措，达成了文化内涵温暖升级的新格局、队伍建设双优管理的新体系、红心育人课程改革的新发展，助力园所温暖高效发展。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 2024年，幼儿园获全国营养与健康幼儿园、湖州市清廉学校示范校、德清县依法办学自主发展先进学校综合奖等县级及以上各类荣誉及集体获奖19项，我园教师和幼儿个人县级以上获奖161人次。一、发挥党建引领，科学温暖办园（一）党建引领，全局性谋篇共建动态健全“班子带头-党员引领-辐射后备-扩面全体”思想学习层级辐射机制，通过党支委会议、党组织会议、校长办公会议、园务班子会议及教职工会议等，依托“三会一课”“主题党日”“党纪教育一刻钟”“学习强国”等载体，扩面至“余英讲堂”“扩面党课”“园本研训”“云上推送”等平台，思想教育学习贯穿全年各项工作，切实筑牢师德师风、意识形态等底线。（二）文化滋养，睿暖管理具雏形结合实际优化完善议事制度、督导制度等各项机制，重视民主参与与决策，党支部积极探索拓宽群众路线工作方法，全心全意服务教职工，注重倾听教职工心声，点亮教职工微心愿，并紧密联系工会、团支部开展“谈心谈话”“温暖三单”“新年团拜会”“工会团建”等系列活动30余次。定期进行党员“五能”亮晒、教师“四能”“四木四色”评比。还结合了《德清县机关幼儿园暖言暖行2.0》《德清县幼儿园月文化核心主题》，动态丰富园所暖文化环境细节，暖文化落地氛围日渐浓厚。二、加强队伍建设，用心助力发展（一）培优管理队伍，层级培养有成效升级了组织管理层级网络，明晰各岗工作职责及分工，形成多园区生态可持续的“睿·暖”管理模式2.0。通过一园四区教师发展规划量化排摸情况，结合教师制定的学年个人成长规划，通过分层链接式的培养促进师资队伍的梯队发展。2024年，我园3位教师获学科带头人称号，1位教师获教学能手称号，4位教师成功晋级为一级教师。（二）激活保教队伍，园本课程再升级动态丰富着红心资源课程库，优化形成了一份3.0版“红滋养暖生长”红心课程手册，推动本园红心育人课程升级，与时俱进传递红色正能和温暖基因。还结合传统节日，开展了一系列传统文化教育、爱国教育等活动。值得一提的是2024年我园骨干教师作为编写人员，参与了浙师大刘宝根博士的幼儿园“悦读树”早期阅读方案和甘剑梅博士的“生生课程”之品德惯常活动等内容的编写与实践，切实助推绘本阅读课程、绘德暖心微主题的走深走实。再次原创关爱环境绘本1册，让暖文化在幼儿园、家庭和社会中持续流动、蔓延。三、夯实保教科研，革新课程提质（一）聚保教合力，教研模式再优化根据教师层级和发展需求，开展形式多样的教研活动，通过一月一次大教研、一月一次层级教研、一月两次的园区教研等满足不同层级教师专业发展需求。聚焦教学一线真实问题，先后开展了全园区、全年段、全班级的滚动式半日活动观摩与教研，聚焦班级保育教育质量，完成班级、年级、园级的三级自评，梳理形成各园区半日联动诊断报告。扎实落实保育工作中的关键问题，切实关注一日活动的有效与有质。（二）依教育科研，研训一体有革新省市县课题以一月一研讨的频率推进，省市县9个课题共开展研讨活动18次。开展绘本阅读、户外自主游戏、德育实践、幼小衔接、项目活动等教研活动达50余次，生成德育绘本主题30个，实施，项目活动50余个。党员骨干教师引领的“8090宣讲团”，在省市县平台经验交流28人次。四、多维衔接共育，聚力发展同行（一）家园社区合作，聚力发展联合卫健、妇联、街道社区及家庭等抱团共进，充分挖掘本土红色教育资源，开展一系列爱国、爱园、爱家系列教育实践活动20余次。重启了“彩虹花好家长”积分兑换项目，家园合作更加紧密幼儿园公众号“空中绘本馆”栏目创新推出“书香家庭”专栏，家园携手分享亲子阅读经验，截至目前已定期更新32期，共推送优质绘本资源100多本，总阅读量达13000余次。（二）多方衔接赋能，温暖同行依托党建联建、西片课改联盟活动、斯艳名园长工作室等联动各幼儿园的德育实践、自主游戏、节日活动，实现优质资源共建共享。园长斯艳多次受邀赴北京、绵阳、杭州、嘉兴等地，分享如何立足当下为党育人、为国育才的要求，基于暖文化品牌滋养探索“睿·暖”管理模式、“阅·暖”课程探索、“慧·暖”队伍赋能等创新举措，助力德清教育“幼有优育”品牌在高平台亮相。五、优化后勤管理，护航平安服务（一）精细后勤管理，严把食品安全关通过多园区食品安全层级管理网络，食品安全职责落实到人。2024年5月幼儿园成功获评“国家级营养与健康幼儿园”。认真落实学校食堂食材查验制度，进行食材查验十步法专题培训，制定各园区食材查验人员安排表，家园合作共同检查监督校园食品安全。（二）保障校园安全，温暖服务师生2024年度优化反恐防暴相关制度，成立反恐防暴工作领导小组；优化外聘人员背景审查制度，监控设备系统管理制度等系列制度；优化安全隐患排查制度，成立安全隐患排查领导小组等。通过公众号、专题培训、应急演练等多种形式，不断提升全园师生的安全意识和责任意识。2024年度完成安全类微信公众号59篇，省市县安全类信息报道29篇。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.管理队伍面临多考验。每个园区面临不同迎评创建、升等提档问题，给管理团队带来了较多压力和复杂性，任务责任艰巨。2.办园条件出现新挑战。幼儿园多园区发展中，因历史投入、区域发展、经费有限等因素，房屋园舍安全等级、教学设备配置、信息化覆盖水平存在显著差异。3.队伍扩张带来新压力。随着保教、后勤人员急速增加，新进人员的素质参差不齐，研训优质力量给幼儿园队伍管理、梯队建设带来了新影响。 |
| 四、下一步打算 | 展望新一年、新的一学期，我们将全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，继续深化“暖”文化品牌、探索多园区管理举措、提升保教及研训质效、规范后勤安全工作，以上一轮最后半年规划实施和新一轮三年规划制定为契机，统筹论证、明晰方向、坚定前行，助力幼儿园保教质量和品牌建设的提升。1.夯实党建引领，提振思想、培育队伍；2.智慧温暖管理，层级履职、深化品牌；3.致力保教科研，革新课程、提质突破；4.优化后勤管理，护航平安、暖心服务；5.加大合作衔接，聚焦资源、抱团发展。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.今年受奖情况：全国营养与健康幼儿园；湖州市清廉学校示范校；首批湖州市儿童友好学校；湖州市示范幼儿园家长学校；湖州市STEAM教育与项目化学习实验学校；湖州市A级餐饮服务单位（中南林樾园区）；2023年度五星级党组织；2023学年德清县依法办学自主发展先进学校综合奖；2023学年德清县学前教育保教质量评价优秀奖；2023学年德清县学校发展性评价考核等第A等；2023年度全县教育信息宣传工作优胜单位；“芳华杯”教职工文艺汇演歌伴舞二等奖；2023年度等级平安校园创建工作AAAAA；德清县先进教研组；第二十七届中小学生（幼儿）文艺调演一等奖；第三届少儿奇迹创意大赛优秀组织奖；第三届少儿奇迹创意大赛团体亲子任务挑战赛第一名；第三届少儿奇迹创意大赛综合团体奖第三名；德清县第十三届“书籍授受知识文明启迪智慧”读书活动优秀组织奖2.今年无涉及诉讼事项。3.今年无社会投诉。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
