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各社区党总支、居民委员会：
为认真贯彻落实十七大精神和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，巩固先进性教育成果，加强作风建设教育活动，进一步发挥社区党组织和居委会组织作用，规范社区工作，完善社区自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的功能，推动社区建设，特制定二○○八年社区目标管理考核办法。
一、考核内容及得分：满分为100分。
（一）组织制度建设（18分）
1、组织网络健全，人员落实，职责明确，各项制度健全，党务、居务公开。（4分）
2、“两委”班子团结，勤政廉政，班子成员无违法乱纪案件发生，工作互相配合，有较强的凝聚力和战斗力，各项工作完成出色。（4分）
3、积极开展“五好”社区党组织，文明社区等争创活动，坚持“三会一课”制度，党员发展有计划、有措施。（3分）
4、严格执行镇党委和街道党委出台的各项规范化制度，严格遵守六条禁令。（2分）
5、社区工作每月有计划、有总结，干部学习有计划、有目标、有记录，并按照计划开展学习活动。（2分）
6、积极开展社区共建活动，活动有计划、有目标、有总结，全年召开共建联席会议或开展共建活动不少于3次。（2分）
7、做好社区统战工作。（1分）
（二）积极服务经济建设（17分）
1、积极完成镇党委政府下达的各项指标。（5分）
2、及时上报工业统计资料，建立健全台帐资料。（2分）
3、做好三产调查、统计等管理工作，做好台帐资料。（4分）
4、经常开展社区内规模以下企业的安全生产检查，对消防、食品安全、环境污染等隐患提出建议整改方案，督促各企业主加强整改，对环境污染、劳动保障等引起的纠纷做好调解、汇报工作。（6分）
（三）城镇卫生计生管理（25分）
1、制止乱搭乱建，及时汇报，协助城建办、城管大队加强城镇管理。（4分）
2、加强对社区卫生的协调和管理，积极做好与环卫所、城管大队等部门的沟通工作，开展灭“四害”活动，社区环境整洁优美，绿化管理规范。（3分）
3、卫生保洁费按时完成定额收取数。（8分）
4、做好社区计生、妇女工作，切实开展各类流动人口计生服务工作。（10分）
（四）文体宣传内部管理（12分）
1、积极开展文明家庭、文明楼群、文明居民及其他评选活动。（3分）
2、积极上报信息，有宣传橱窗、黑板报等宣传阵地，黑板报每月一期，宣传橱窗每二月一期。做好中心工作宣传和普法宣传。（3分）
3、积极开展社区文体活动和老年人工作，全年组织文体活动和老年人活动不少于4次。（3分）
4、做好户籍管理和档案管理。（3分）
（五）便民服务就业管理（13分）
1、便民服务项目规范、服务到位，每年至少为居民办一件有影响力的实事。（5分）
2、社区各类困难户登记造册，经常上门联系，每年提供服务不少于2次，服务有记录。为孤寡老人、残疾人、优抚对象服务每年不少于3次，有记录。（3分）
3、做好失业人员调查登记工作，协助开好劳动力交流大会，完成培训计划，安置失业人员完成下达任务。（5分）
（六）平安创建治保调解（15分）
1、社区治安良好，每周巡逻二次以上有记录，全年未发生重大案件。对于重大隐患及时提出整改意见并上报。（5分）
2、重视做好信访工作，调解成功率95％以上，矛盾不上交，不发生去县以上（含县）集体上访。上访到县以上的上访案件，事前要报告。（7分）
3、做好防火、防盗等各类基础工作。加强对出租房管理和外来人口管理，每月检查二次以上。做好民兵工作。（3分）
附加分：
凡获得市级以上集体荣誉称号加3分，省级以上集体荣誉称号加6分。
二、考核计奖办法：
1、设立总额7万元的镇长奖励基金，年终按社区的整体得分计发奖金。
2、镇党委年底对社区整体工作进行考评，得出考核分。社区书记（主任）年底由镇党委主持召开的行政村、社区干部述职评议会议，其他社区干部向社区党员和居民代表作年度工作述职，由社区党员代表和居民代表对全体社区干部、工作人员测评。
3、年终计奖：正职100％，副职按正职的90％计发，委员按正职的80％计发，下派到社区的大学（专）生按照县规定计发。
4、计划生育和信访综治工作实行“一票否决制”，社区集体和主要领导、分管干部当年不能评先进。
中 共 新 市 镇 委
2008年2月16日
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