8月17至19日，浙江省劳动与社会保障厅在安吉举办了全省劳动保障系统领导干部理论读书会。这次理论读书会学习和研讨的主题是创建和谐劳动关系。厅领导、全省11个市的劳动保障局局长及省厅各处室、直属单位主要负责人参加了读书会学习。陈小恩厅长作了题为《创建和谐劳动关系，推进平安浙江建设》的中心发言，潘忠弟副厅长作了读书班小结。

      陈厅长的中心发言围绕创建和谐劳动关系这个主题，结合形势发展的要求和全省劳动关系的实际，就进一步提高对创建和谐劳动关系重大意义的认识，正确分析和应对当前劳动关系方面存在种种矛盾和问题，发挥好劳动保障部门的积极作用，作了全面的阐述，许多观点新颖深刻。陈厅长在发言中指出，创建和谐稳定的劳动关系，是推进“平安浙江”建设，全面构建社会主义和谐社会的重要内容；是坚持以人为本落实科学发展观的必然要求；是继续加强党的先进性建设的基本要求。创造和谐稳定的劳动关系，使以工人为主体的广大劳动群众能够在和谐的人际关系和社会关系中从事生产生活，它关系到我们党执政的政治基础、群众基础和社会基础。做好这项工作，我们劳动保障部门肩负着重大的历史使命和责任。作为劳动保障系统的领导干部，一定要用胡锦涛总书记讲话精神武装头脑，指导工作，按照中央和省委、省政府关于构建和谐社会、建设“平安浙江”的战略部署，进一步提高思想认识，明确目标任务，不断增强做好劳动关系调整工作的责任感和使命感，努力创建和谐稳定的劳动关系。陈厅长在讲话中从积极推进劳动合同和集体合同制度、大力开展劳动法执法检查和劳动用工专项整治活动、强化劳动争议处理工作、初步形成三方协调劳动关系机制、加强劳动关系法规制度建设、着力推进广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督六个方面肯定了我们全省各级劳动保障部门在探索建立和谐劳动关系上取得的成绩，提出了我省劳动关系不够和谐的四项突出表现，分析了产生这些问题的六大原因，并将当前和今后一个时期，构建和谐劳动关系的任务概括为：“围绕一个总体要求，把握四个着力点，加强六个方面的工作”。参加读书会同志一致认为，整个中心发言宏观而又严谨有度，立意高远，具有科学性和前瞻性。大家围绕创建和谐劳动关系和陈厅长的中心发言，深入地进行了学习和研究，结合自身学习体会和各地实际，就进一步发挥劳动保障部门在创建和谐劳动关系中的积极作用进行了交流探讨。

      潘忠弟副厅长在读书会小结中指出，这次学习研讨会的主题选择得好，交流研讨深入，普遍感到收获颇大，富有成效。省厅连续两年组织召开全省劳动保障系统领导干部理论读书会，有利于大家加强理论学习研究，注重理论联系实际，拓宽工作思路，提高领导工作水平。近几年来，我省劳资纠纷发生量大幅增长，重大劳资纠纷明显增加。劳资矛盾产生的背景深刻，解决的难度大，稍有不慎，简单的劳资纠纷便有可能演变为急剧的社会冲突，影响到整个社会的和谐与稳定。因此，大家要加强研究，要深刻认识创建和谐劳动关系对于构建和谐社会的重大意义，以关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安这样的战略高度，着力抓好和谐劳动关系的调整工作。具体就是要贯彻落实好陈厅长中心发言中提出的围绕一个总体要求，把握扩大就业、完善社会保障体系、理顺分配关系、发展社会事业四个着力点，切实加强劳动保障法制宣传教育、劳动合同签订与管理、劳动者权益保障、劳动保障执法和监督管理、劳动争议预防和处理、劳动保障制度和机制建设六大方面的工作。