德清县劳动和社会保障局岗位责任制

　　一、局领导职责
　　1、局长、党组副书记职责：主持劳动保障局行政全面工作，分管人事、财务、局办公室、湖州市技工学校。责任人：沈永章，电话：8280008。
　　2、副局长、党组书记职责：主持局党组全面工作，分管仲裁科、培训科工作。责任人：汪根才，电话：8280001。
　　3、副局长、党组成员职责：主持医疗保险、劳动行政执法工作，分管医疗保险服务中心、劳动保障监察科、劳动保障监察大队。责任人：宋金林，电话：8280003。
　　4、副局长、党组成员职责：主持工资福利、政策法规、养老、工伤、生育和失地农民保险以及机关事业单位养老保险工作，分管社保工资科、社会保险办公室。责任人：王法楠，电话：8280002。
　　5、副局长、党组成员职责：主持失业保险、宣传工作，分管就业管理服务处，直属中心所工作。责任人：嵇开颜，电话：8280062。
　　6、纪检组长职责：协助党组书记抓好党风廉政建设，主持局纪检监察工作，分管综合党支部工作。责任人：邓超，电话：8280007。
　　二、办公室职责
　　协调局机关日常工作；组织起草有关重要文稿；制订并督促执行机关工作制度；负责重要会议的组织、文秘、新闻宣传、档案、机要、保密、收发、信访、信息和办公自动化工作；负责领导批示和会议决定等重要事项的督办工作；负责局日常财务、会计管理工作，监管国有资产和行政事业性收费；负责局机关行政后勤、保卫、基建、房产等日常事务工作；管理人事、劳动工资、教育培训、专业技术职务评定、职业资格和局机关离退休人员服务工作。负责人：邓超，电话：8280007。
　　办公室主任职责：
　　1、主持办公室全面工作，负责全局承上启下和协调工作；平时具体指导本科室人员的工作；
　　2、根据局的工作部署。进行各项工作的协调、服务，及时总结，按时向局领导汇报；
　　3、组织综合性会议，处理局机关日常政务、事务和督办工作；
　　4、负责起草制订机关各项工作制度和综合性文件、总结等材料；
　　5、具体负责干部、职工人事档案的整理管理工作；
　　6、负责离退休干部、职工管理和服务工作；
　　7、负责局机关公务员管理的日常工作；
　　8、完成领导交办的其他工作任务。
　　办公室副主任职责：
　　1、负责后勤和国有资产实物管理保卫工作；
　　2、负责劳动大楼安全、环境卫生检查工作；
　　3、负责局机关办公用品的购置、领取；
　　4、负责车辆调度、管理和维修、保养工作；
　　5、负责上下班签到和考勤工作；
　　6、负责局综合性会议的会务工作；
　　7、完成领导交办的其他工作任务。
　　文秘职责：
　　1、负责机关文秘、保密工作；
　　2、负责宣传报导工作，做好每月信息上报，简报刊出等工作；
　　3、负责局档案（包括案件档案）的管理工作，做好日常档案管理工作，及时为科室提供需要查阅的档案；
　　4、认真做好县长热线电话的承接、联系、反馈工作；
　　5、具体负责文件的收发、录入、复印、分发，信件的送寄，县政府交换箱文件材料的交换；
　　6、完成领导交办的其他工作任务。
　　会计职责：
　　1、具体负责局机关及有关账户的会计工作；
　　2、编制机关经费的预算、决算及其他有关报表；
　　3、编制工资表，计提、拨交福利及工会费和个人所得税；
　　4、登记总账及明细账，编制会计报表，登记现金和银行日记帐并与银行对帐，随时掌握银行存款余额；
　　5、办理各账户的现金收付和银行结算业务，填写收据和发票
　　6、专用收据使用计划申报、购领、分发、使用管理等；
　　7、本局机关（含直属单位）的综合统计的布置、编报、审核、汇总上报等管理工作；
　　8、负责对本局行政事业性收费，罚没款代缴代收数额及相关的管理工作；
　　9、完成领导交办的其他工作。
　　三、社保工资科职责
　　综合管理全县社会保险工作，拟定社会保险政策、改革方案并组织实施；拟定离退休人员社会化管理发展规划并组织实施；负责职工缴费年限的认定和退休审批工作；组织实施企业职工工作时间、休息休假和女工、未成年工特殊劳动保障政策；制定并实施企业工资指导政策，拟定最低工资标准、工资指导线，审批工资集体协商协议；负责工伤事故的认定，职工劳动能力和伤残程度的鉴定工作；负责宣传、解释劳动保障有关政策、法规；做好领导交办的其他工作。
　　科长职责：
　　1、主持社保工资科的全面工作，认真贯彻执行社会保障工资分配方面的法律法规和上级部门、局领导的工作指示，负责向上级汇报科室的工作。
　　2、协调局内科室和局外有关单位的政策、业务和具体操作等工作。
　　3、负责本科室工作人员的业务指导，提高工作人员的业务素质，努力提高科室效能。
　　4、起草社保、工资方面的文件、工作计划、工作总结和有关汇报材料。
　　5、负责开展并督促工作人员做好本科室的各项工作任务，保障工作任务的顺利完成。
　　公务员职责：
　　1、尊重领导，服从领导的工作安排。
　　2、忠于职守，认真做好分管的工伤认定、伤残鉴定、退休审批等各项社保、工资业务工作和领导交办的其他工作。
　　3、加强学习，熟悉掌握有关法律法规和相关知识，不断提高政策水平、业务水平和工作质量。
　　4、遵纪守法，秉公办事，严格按照法律法规办事。
　　5、方便群众、服务群众，努力提高办事效率，树立公务员的良好形象。
　　四、劳动争议仲裁科职责
　　一、在仲裁委员会领导下，负责劳动争议处理的日常工作，主要职责是：
　　1、负责劳动争议的处理工作，根据《劳动法》及《中华人民共和国劳动争议处理条例》的规定，负责劳动争议案件的受理、立案、调解、仲裁、结案等具体的办案工作；
　　2、负责管理仲裁，组织仲裁庭，开庭审理劳动争议案件；
　　3、管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴；
　　4、负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询；
　　5、向仲裁委员会汇报、请示工作；
　　6、办理仲裁委员会授权或交办的其他事项。
　　二、负责全县各用人单位劳动合同的管理工作，办理劳动合同鉴证手续。
　　三、负责集体合同的审查、登记工作。
　　四、指导全县各乡镇和企业调解委员会开展调解工作。
　　五、负责办理局领导交办的其他事项。
　　仲裁科长职责：
　　一、主持科室的全面工作，负责组织科室开展劳动争议处理、劳动合同鉴证和集体合同审查登记工作，及政策法规咨询工作，突出工作重点，组织仲裁庭，审理劳动争议仲裁案件；
　　二、负责组织科室开展经常性的政治及业务知识的学习，提高科室人员的政策和业务水平；
　　三、贯彻执行局领导和上级劳动部门领导的指示，负责制订和实施本科室的工作计划，对科室人员完成工作情况进行及时的督查，负责向局领导和仲裁委员会汇报工作；
　　四、负责科室内外的协调工作，做好有关业务会议的组织服务工作；
　　五、加强廉政建设，廉洁自律，并要求科室工作人员及时、公正、高效、廉洁地办理劳动争议仲裁案件和开展其他业务工作。
　　仲裁科工作人员职责：
　　一、指导用人单位与职工及时签订劳动合同，督促双方履行劳动合同，对用人单位备案的劳动合同进行审查，对符合条件的给予办理鉴证手续；
　　二、对鉴证的劳动合同进行归档，并录入电脑，及时报送有关数据和报表，为用人单位续订、变更、解除、终止劳动合同提供服务；
　　三、负责来访来信接待、登记，做好及时解答和妥善处理；
　　四、协助总工会等有关部门推进集体合同的签订工作，及时审查已签订的集体合同，符合规定的给予登记生效；
　　五、负责劳动争议案件的审查立案工作，做好仲裁庭庭审的安排及庭审记录，做好仲裁委员会会议的记录工作，以及做好调解、仲裁的文书工作及案卷的整理归档工作，并承办与仲裁庭有关的具体事项；
　　六、加强政治及自身业务学习，做到办事公正、高效、廉洁，对工作中碰到的疑难问题及时汇报，积极完成局领导及科室交办的工作任务。
　　仲裁员职责：
　　一、接受科室交办的劳动争议案件，参加仲裁庭；
　　二、进行调查取证，有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案，询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查；
　　三、根据国家的有关法律、法规、规章及政策提出处理方案；
　　四、对争议当事人双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议；
　　五、审理申诉人的撤诉请求；
　　六、参加仲裁庭合议，对案件提出裁决意见；
　　七、案件处理终结时，填报《结案审批表》；
　　八、及时做好调解、仲裁的文书工作及案卷的整理归档工作；
　　九、宣传劳动法律、法规、规章、政策；
　　十、对案件涉及的秘密和个人隐私应当保密。
　　五、监察科职责：
负责草拟有关劳动和社会保险行政管理的规章草案和规范性文件；依法行使国家劳动和社会保险监督检查权，指导和监督全县劳动和社会保障监察；建立全县劳动和社会保障系统行政执法监督制度，负责处理劳动和社会保险行政复议和行政诉讼案件，负责普法工作及劳动和社会保险法律、法规的咨询工作。
　　六、培训科职责：
　　负责贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，职业技能培训、鉴定、竞赛等具体办法并指导实施；拟定劳动预备制度实施办法，指导全县各类技工学校、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的工作，指导全县技工学校招生和毕业生就业的有关工作，推行职业资格证书制度，拟定职业技能鉴定的实施办法，指导和监督职业技能鉴定，核发《职业资格证书》；综合管理全县企业工人技术等级考核工作；拟定企业职工和社会失业人员、国有企业下岗职工以及农村转移劳动力的职业技能培训规划及办法。电话：8280009。
　　七、劳动保障监察大队职责
宣传贯彻党、国家和上级劳动保障部门的政策、法律法规及部门规章；依据有关法律、法规，查处涉及劳动就业、社会保险、劳动用工等方面的违法行为；劳动就业和社会保障方面的举报和投诉；协助和参与上级劳动保障部门组织的跨部门、跨地区案件及大案、要案的查处；协助调局内科室和外部有关部门、机构的有关工作；制订监察工作计划及其重要活动；负责监察大队业务培训教育工作，加强政治理论、业务知识学习，提高行政执法水平和业务操作能力，加强与各县监察工作联系、协调和合作；遵纪守法，秉公办事，勤政廉洁，讲究效率；负责办理省、市局交办的其它任务。
负责人：刘旭东，电话：8280036，监察大队投诉电话：12333，13336842109。
　　大队长职责：
　　1、学习、宣传、贯彻党和国家的政策、法律法规；
　　2、贯彻执行上级部门、领导的工作指示；
　　3、负责组织开展日常劳动保障综合执法检查、处理，突出工作重点并力求重点工作出色；
　　4、及时主持办理上级部门、领导交办的工作任务；
　　5、组织开展经常性的政治、科学文化、业务知识学习和业务技能培训，保持监察队伍总体良好素质；
　　6、负责协调局内科室和外部有关部门、机构的工作；
　　7、负责制订监察工作年度计划及期间重要工作活动方案；
　　8、负责大队整体行风、廉政建设，不断加强勤政廉政工作；
　　9、加强与各地区劳动保障监察工作联系、协作。
　　办事员职责：
　　1、忠于职守，认真做好稽查本职工作；
　　2、尊重领导，一切行动听指挥；
　　3、加强学习，接受培训，正确掌握有关法律法规，不断提高政策法规水平、业务水平和工作质量；
　　4、遵纪守法，秉公办事，严格依照有关法律法规办事；
　　5、严肃、公正、文明、廉洁执法，树立良好形象；
　　6、积极查找案源，调查研究；
　　7、积极完成领导交办的工作；
　　8、执行局和稽查大队有关规章制度。