项目	序号	任务	内        容	牵头领导	责任科室	责任单位
制定一个规划，高起点谋划县域资源布局	1	高质量编制好“十四五”卫生健康事业发展规划	按期高质量编制好《德清县“十四五”卫生健康事业发展规划》，完成县卫生健康资源空间布局规划编制。	俞晓明	规划发展与信息化科	—
实施两大战略，高水平建设健康中国示范县	2	全面推进健康德清战略	全面推进健康浙江行动26项专项行动，重点加强“合理膳食行动”“全民健身行动”“优化医疗卫生服务体系行动”三项全省示范试点行动，推进公共政策健康影响评价评估省级试点，持续开展健康素养进农村文化礼堂、健康知识“五进”等活动。实施健康德清“百千万工程”建设，实施健康品牌“一镇一品”工程。开展第33个爱国卫生月活动，全面建成无烟党政机关。力争实现国家卫生乡镇全覆盖。	朱建福	健康促进与评价科	武康健康保健集团
						新市健康保健集团
						县疾病预防控制中心
						县妇幼保健计划生育服务中心
	3	积极实施应对人口老龄化战略	积极实施“全面两孩”政策，加快计划生育服务管理转型，全面落实各项惠民措施；加强妇幼健康规范化管理，推进危重孕产妇和新生儿救治中心建设，提高妇幼健康服务水平。推进全县托育机构建设，加强对托育机构业务指导，提升婴幼儿照护服务工作水平。推进养老服务体系建设，实施“湖州市基层医疗卫生机构提升医养结合服务能力试点项目”；深化“医养结合”服务模式，推进基层医疗机构与养老机构签约服务工作。推进浙江省青春健康教育项目，开展“成长之道”“沟通之道”、“同伴之道” 健康教育活动等不少于100场。实施“暖心行动”打造“暖心家园”，全年帮扶计生困难家庭不少于200户。	陈明初	人口发展与妇幼健康科	武康健康保健集团
					县老龄工作服务中心	新市健康保健集团
					县计划生育协会	县妇幼保健计划生育服务中心
打响三大攻坚战，高质量补齐县域发展短板	4	打响能力提升攻坚战	推动公立医院高质量发展，2021年底县人民医院通过三乙综合性医院等级评审，县中医院和县第三人民医院服务能力持续提升。扎实推进“优质服务基层行”活动，实现基层卫生院就诊率达到65%。推进胸痛中心、卒中中心、创伤中心等“五大中心”建设，推进省、市、县级临床重点专科建设。	俞晓明	医政医管科	武康健康保健集团
	5	打响数字治理攻坚战	发展“互联网+医疗健康”服务，在“浙里办”、“我德清”等互联网平台，深入推进电子健康档案、健康体检报告、检查检验结果信息向居民开放等应用服务。在省、市卫健委统筹下，深化或新增5项“互联网+医疗健康”掌上应用。创新医疗数字化治理。推进德清县医疗健康大数据资产管理，建立德清县医疗健康基础数据标准化体系，建设医疗健康大数据资源目录和资源数据库，基于全民健康信息平台，推进医疗健康大数据资产深度挖掘与应用。	俞晓明	规划发展与信息化科	新市健康保健集团
					医政医管科
					疾病预防控制与基层卫生健康科
	6	打响基础建设攻坚战	按照浙大儿院莫干山院区等公共卫生重大项目推进专班的工作要求，加快浙大儿院莫干山院区、县公共卫生应急救治中心、县人民医院公共卫生楼、县第三人民医院公共卫生楼项目等建设，按照时间节点完成具体量化任务。重点谋划县中医院、县公共卫生中心等建设工程。2021年创建美丽村卫生室25家以上。	宣建妹	规划发展与信息化科	武康健康保健集团
				朱建福	疾病预防控制与基层卫生健康科	新市健康保健集团
						县疾病预防控制中心
深化四项改革，高要求提升综合医改质效	7	深化县域医共体改革	完善医共体内部管理，健保集团理事会调整为县域医共体管理委员会，厘清医共体与成员单位的权责清单。以现代医院管理制度省级试点等为契机，建设医共体HIP系统，在全省率先实现财务全流程无纸化和会计档案电子化。加强医疗费用监测，控制医疗费用不合理增长。	俞晓明	体制改革与法规科	武康健康保健集团
						新市健康保健集团
深化四项改革，高要求提升综合医改质效	8	深化“三医联动六医统筹”改革	深入实施按病组点数法等多元复合式医保支付方式改革，同步实施DRGs质量绩效评价。推动中医药传承创新发展，培育中医特色优势学科，加强中医学术经验传承，推广中医药适宜技术。推进教学共同体建设，争创国家级基层卫生人才能力提升培训项目培训基地和乡村医生全国培训基地。	俞晓明	体制改革与法规科	武康健康保健集团
					医政医管科	新市健康保健集团
					中医管理与科技教育科
	9	深化医防融合改革	进一步完善“两员一中心一团队” 的专业公共卫生融入机制。继续深入实施60岁以上老年人流感疫苗免费接种、高血压糖尿病基础药物免费使用等。以全省首批加强高血压糖尿病全周期健康管理推进分级诊疗改革试点县为契机，完善慢性病预防、治疗、健康管理“三位一体”的防控机制。迎接省慢性病综合防控示范区复评，争创国家级示范区。	朱建福	疾病预防控制与基层卫生健康科	武康健康保健集团
						新市健康保健集团
						县疾病预防控制中心
	10	深化绩效评价机制改革	深化薪酬制度改革，科学合理核定公立医院薪酬总量。强化绩效评价考核办法，进一步完善县域医共体建设运行绩效评价指标体系。深化基层医疗卫生机构内部绩效改革，提高基层医疗机构服务能力。	朱建福	组宣人事科	武康健康保健集团
				俞晓明	财务审计与绩效评价科	新市健康保健集团
					体制改革与法规科
					疾病预防控制与基层卫生健康科
开展五大行动，高标准强化管理服务能力	11	开展党建示范引领行动	突出党建政治统领，开展“百年党史大学习”活动。加强公立医院党的建设，发展高知党员占新发展党员数比例不低于30%。推进卫生健康系统90%以上的党支部全面标达，培育10%以上党建质量高、作用发挥好的优秀党支部。重点培育武康健保集团“仁德清远”党建示范点。深化清廉医院建设，打造风清气正行业生态。	宣建妹	机关党总支	武康健康保健集团
				陈明初	各科室	新市健康保健集团
				朱建福		县卫生监督所
				俞晓明		县疾病预防控制中心
						县妇幼保健计划生育服务中心
开展五大行动，高标准强化管理服务能力	12	开展疫情精密智控行动	继续强化发热门诊力量配备和人员培训，严格落实“专院区病区，专门收治”“专设施设备，专门使用”要求。加强核酸检测能力，确保按规定要求出检测结果。做好“两员两监督一巡查”制度，加强医疗机构内部管理和院感防控。组织疫情防控和医疗救治模拟演练，开展全员培训。	朱建福	医政医管科	武康健康保健集团
				俞晓明	疾病预防控制与基层卫生健康科	新市健康保健集团
	13	开展公卫体系提升行动	加强县、乡、村三级公共卫生管理体系、疾病预防控制和医疗服务体系建设，建立单位健康管理员制度。完善突发公共卫生事件应急响应制度，健全各级各类医疗机构预检分诊系统，优化传染病和突发公共卫生事件监测系统，建立分级分层快速灵敏的应急响应体系。加强公共卫生培训和演练，提升全社会公共卫生能力储备；加强公共卫生信息化技术运用，提升突发公共卫生事件监测预警能力、应急处理能力和管理能力。	朱建福	疾病预防控制与基层卫生健康科	县疾病预防控制中心
					县公共卫生应急处理中心
	14	开展业务实绩比拼行动	比人才招引。抓好“引智工程”、“头雁工程”，引进县级E类高层次医疗卫生人才15名，招引“百名”优秀卫生健康人才。比技术能力。举办急救、中医、护理等各类专项医学技能竞赛，选树医术高超、业务精湛的青年岗位能手。打造一批“明星家医”和“知名家医工作室”。比工作实绩。开展局机关科室、卫生单位“晒比拼超”活动。	宣建妹	组宣人事科	武康健康保健集团
				俞晓明	办公室	新市健康保健集团
					医政医管科	县卫生监督所
					中医管理与科技教育科	县疾病预防控制中心
					各科室	县妇幼保健计划生育服务中心
	15	开展综合监管强化行动	建立公立医院医疗服务产出评价的“度量衡”，完善和运用县域卫生信息平台和基层补偿机制改革绩效考核信息系统。开展综合监管提升执法行动，深化“互联网+监管”建设应用，确保交出卫生行政执法效能评价高分答卷。落实平安建设目标管理责任制，以政务服务“最多跑一次”为契机，确保政务服务事项网办、掌办覆盖率达100%，办理率达80%。完善卫生健康信用体系建设。	宣建妹	综合监督与职业健康科
				俞晓明	医政医管科
					办公室
					体制改革与法规科
					规划发展与信息化科