申报时间

2022年度技能人才奖励资金兑现申报时间为即日起至2023年12月31日止。

2021年度核发的证书，首次申请补贴的期限截止至2023年12月31日，逾期不再受理申报。

一、人才技能津贴

（一）奖励对象

德清县企业单位就业的技能人才，在2021年1月1日后，新取得高级工及以上职业资格证书（或职业技能等级证书）满1年的，且符合下列条件：1.取证后在我县按规定依法缴纳社会保险累计满12个月以上；2.取证当月须在德清缴纳社保。

（二）奖励标准

高级工2500元/年·人；技师5000元/年·人；高级技师10000元/年·人，津贴期限3年。

同一名人才，享受期间，技能等级晋升的，按照“就高、不重复”原则，累计享受时间不超过3年。

注册在德清且按规定缴纳社保的非机关性质社会团体、民办非企业单位及有雇工的个体工商户参照执行。

（三）申报材料

（四）其他事项

1.对已享受过相关资助（补贴、补助、津贴）的，不得重复申报；

2.续领人才技能津贴的，证书等级不变的，按照首次津贴核定标准申领，只需提供《德清县2022年度人才技能津贴资金申请表（个人）》（附件1）;

3.在申请续领人才技能津贴时，若取得了更高一级等级证书（取证后在我县按规定依法缴纳社会保险累计满12个月以上，取证当月须在德清缴纳社保），可就高申领，需提供《德清县2022年度人才技能津贴资金申请表（个人）》（附件1）及高一级等级证书的原件及复印件；

4.人才技能津贴由企业统一代办的，企业还需提供《德清县2022年度人才技能津贴申领汇总表》（附件四），并将Excel电子表格发至邮箱zjdqpxk@163.com。

二、人才获奖（荣誉）奖励

（一）奖励对象及标准

对在世界技能大赛上获得金、银、铜牌和优胜奖的我县选手，分别按100万元、50万元、20万元、10万元的标准给予一次性奖励，对技术指导专家团队按减半标准给予一次性奖励；对入选世界技能大赛国家集训队的选手每人奖励5万元，带队教练享受同等待遇；对获得中华技能大奖、全国技术能手、省首席技师的我县技能人才，分别奖励100万元、10万元、5万元奖励；对在国家级、省级（限于浙江省）技能比赛中获得奖项的我县选手，分别按2万元、1万元的标准给予一次性奖励。

申报对象获得奖项（荣誉）时间为2022年度，且须按规定在德清缴纳社会保险。

（二）申报材料

1.德清县2022年度技能人才获奖（荣誉）奖励资金申请表（附件2）；

2.身份证原件及复印件；

3.国家或省级高技能人才奖项（荣誉）相关文件原件及复印件；

4.个人有效银行卡原件及复印件（建议使用社保卡）。

三、引进省级以上高技能人才奖励

（一）奖励对象及标准

对企业（不包括事业单位、非机关性质社会团体及民办非企业单位）新引进的“中华技能大奖”、世界技能大赛金牌获得者、世界技能大赛银牌获得者、“全国技术能手”、省首席技师等来德就业的高技能人才，与企业签订5年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，按50万、30万、20万、10万、5万分两期给予个人专项奖励，并给予引进单位同等奖励。个人和单位奖励经费均分两批各按50%拨付，人才引进两年半（第30个月）后拨付首批经费，第五年拨付第二批经费，个人奖励经费由人才自主使用，单位奖励经费主要用于支持人才开展团队建设、人才培养、项目开发、课题研究、技术创新、工作室建设、合作交流等技能人才培养工作。

新引进（招聘），指2021年1月1日前未曾在我县就业创业及缴纳社保的。引进的人才须来德就业从事一线技能操作或技术管理工作，根据初期绩效考核评估拨付首批经费，第五年根据中期绩效考核评估结果拨付第二批经费。

（二）申报材料

1.德清县2022年度引进省级以上高技能人才奖励资金申请表（附件3）；

2.相关证书原件及复印件；

3.全职在德工作5年以上的承诺书；

4.初期、中期绩效考核评估结果；

5.社保缴纳证明或税务部门出具纳税证明材料；

6.劳动合同原件及复印件；

7.企业营业执照复印件（加盖单位公章）；

8.其他证明材料。

办理程序

1.申请。符合申请条件的高技能人才，经所在单位同意，由单位营业执照所在地的高新区、镇（街道）初步审核后，持申报材料到县人力社保局“人才一件事”专窗（武康街道英溪南路399号人力社保综合服务大楼二楼）办理申请，申报材料齐全的，对材料予以接收并登记。

2.审核。县人力社保局相关科室对提交的申报材料进行初审，初审结果报局党组会议复审。

3.兑现。县人力社保局于次年3月底前将审核情况报县委人才办，经县委人才办主任办公会议审议通过后，予以公示5个工作日，无异议后由县人力社保局拨付奖励资金。

政策咨询

咨询电话：

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